Pemogokan Pekerja Lepas di Provinsi Jawa Barat Tahun 1952

Kandar Kandar
{"title":"Pemogokan Pekerja Lepas di Provinsi Jawa Barat Tahun 1952","authors":"Kandar Kandar","doi":"10.2121/SOSIOHUMANIKA.V10I1.861","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"RESUME: Pekerja lepas merupakan bagian dari pegawai yang bekerja di lembaga-lembaga pemerintah. Pekerja lepas mulai diangkat sejak masa kolonial Belanda dalam menyikapi membengkaknya jumlah pengangguran pada tahun 1930-an. Pada masa itu , p emerintah lebih banyak mengangkat pekerja lepas daripada pegawai negeri . Pada dekade 1950-an , p emerintah Republik Indonesia mengangkat pekerja lepas secara besar-besaran. Pemogokan pekerja lepas yang diikuti oleh PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Jawa Barat tahun 1952 dikendalikan oleh SOBSI ( Sentral Organisasi Buruh Seluruh Indonesia), organisasi “ onderbouw ” PKI (Partai Komunis Indonesia) . Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap faktor-faktor yang melatarbelakangi pemogokan, peran SOBSI dalam pemogokan, dan dampak yang ditimbulkan dari pemogokan tersebut. Dalam penelitian ini , penulis menggunakan teori aksi kolektif model mobilisasi “ broken negosiations ” atau kesepakatan yang batal dari Charles Tilly (1978 dan 2003) , yang mempunyai ciri utama terjadinya eksploitasi dari penguasa. Pemerintah Pusat melakukan pembatalan peraturan upah pekerja , yang dikeluarkan oleh Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat. Kebijakan tersebut diprotes oleh pekerja yang berujung pada pemogokan. Dalam penulisan ini juga digunakan pendekatan strukturasi dari Anthony Giddens (2010) . Panitia Aksi SOBSI , sebagai agensi , lahir karena adanya “ constraining ” atau kendala, kemudian agensi berkesempatan untuk mengubahnya atau “ enabling ” . Pemogokan berhasil melahirkan Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 1954 tentang Pekerja Pemerintah. Pemogokan tersebut berdampak positif bagi kesejahteraan pekerja lepas di seluruh Indonesia, organisasi SOBSI, dan p emerintah yang berkaitan dengan urusan pekerja lepas. KATA KUNCI : P ekerja L epas ; P emogokan ; Jawa Barat ; Pemerintah; Organisasi Buruh . ABSTRACT: “ Freelance W orkers ’ Strike in West Java Province in 1952”. The freelancers are part of employees working in government institutions. Freelance workers began to be appointed since the Dutch colonial era in addressing the swelling of unemployment in the 1930s. At that time, the government had more freelance workers than civil servants. In the decade of the 1950s, the government of the Republic of Indonesia lifted freelance workers on a large scale. The free lance workers ’ strike which followed by civil servants in West Java occured in 1952 was controlled by the SOBSI (Central of Labor Organization of Indonesia) as the substructure of PKI (Indonesian Communist Party). The aim of this research is to reveal the cause of the strike, the role of SOBSI, and the effect of its strike. The theory used in this research is collective action model of broken negosiations. The theory was written by Charles Tilly (1978 and 2003) with exploitation from government as its characterization. The Central Government cancelled the regulation of workers ’s salary which designed by Local Government of West Java Province. That decision was excepted by workers which led to the strike. The structuration approach of Anthony Giddens (2010) was used in this research. Action Commitee of SOBSI as an agency was born from constraining and the agency has a chance to change it (enabling). The workers strike was successful in delivering Government Regulation Number 31 in 1954 concerning on municipal’s workers. The strike had a positive effect for workers ’s welfare throughout Indonesia, SOBSI, and government itself, which related to workers matter. KEY WORD : F ree lance W orkers ; Strike; West Java; Government; Labor Organization. About the Author: Kandar adalah Mahasiswa S-3 Program Studi Ilmu Sejarah, Departemen Sejarah FIPB UI (Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya, Universitas Indonesia), Kampus UI Depok, Jawa Barat; dan Direktur Preservasi ANRI (Arsip Nasional Republik Indonesia), Jalan Ampera Raya No.7 Jakarta Selatan 12560, Indonesia. E-mail: kandar.anri@gmail.com How to cite this article? Kandar. (2017). “Pemogokan Pekerja Lepas di Provinsi Jawa Barat Tahun 1952” in SOSIOHUMANIKA: Jurnal Pendidikan Sains Sosial dan Kemanusiaan , Vol.10(1) May, pp.19-34. Bandung, Indonesia: Minda Masagi Press owned by ASPENSI, ISSN 1979-0112.  Chronicle of the article: Accepted (June 1, 2016); Revised (December 15, 2016); and Published (May 30, 2017).","PeriodicalId":31379,"journal":{"name":"Sosiohumanika","volume":"10 1","pages":"19-34"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2017-10-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Sosiohumanika","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2121/SOSIOHUMANIKA.V10I1.861","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

RESUME: Pekerja lepas merupakan bagian dari pegawai yang bekerja di lembaga-lembaga pemerintah. Pekerja lepas mulai diangkat sejak masa kolonial Belanda dalam menyikapi membengkaknya jumlah pengangguran pada tahun 1930-an. Pada masa itu , p emerintah lebih banyak mengangkat pekerja lepas daripada pegawai negeri . Pada dekade 1950-an , p emerintah Republik Indonesia mengangkat pekerja lepas secara besar-besaran. Pemogokan pekerja lepas yang diikuti oleh PNS (Pegawai Negeri Sipil) di Jawa Barat tahun 1952 dikendalikan oleh SOBSI ( Sentral Organisasi Buruh Seluruh Indonesia), organisasi “ onderbouw ” PKI (Partai Komunis Indonesia) . Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap faktor-faktor yang melatarbelakangi pemogokan, peran SOBSI dalam pemogokan, dan dampak yang ditimbulkan dari pemogokan tersebut. Dalam penelitian ini , penulis menggunakan teori aksi kolektif model mobilisasi “ broken negosiations ” atau kesepakatan yang batal dari Charles Tilly (1978 dan 2003) , yang mempunyai ciri utama terjadinya eksploitasi dari penguasa. Pemerintah Pusat melakukan pembatalan peraturan upah pekerja , yang dikeluarkan oleh Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat. Kebijakan tersebut diprotes oleh pekerja yang berujung pada pemogokan. Dalam penulisan ini juga digunakan pendekatan strukturasi dari Anthony Giddens (2010) . Panitia Aksi SOBSI , sebagai agensi , lahir karena adanya “ constraining ” atau kendala, kemudian agensi berkesempatan untuk mengubahnya atau “ enabling ” . Pemogokan berhasil melahirkan Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 1954 tentang Pekerja Pemerintah. Pemogokan tersebut berdampak positif bagi kesejahteraan pekerja lepas di seluruh Indonesia, organisasi SOBSI, dan p emerintah yang berkaitan dengan urusan pekerja lepas. KATA KUNCI : P ekerja L epas ; P emogokan ; Jawa Barat ; Pemerintah; Organisasi Buruh . ABSTRACT: “ Freelance W orkers ’ Strike in West Java Province in 1952”. The freelancers are part of employees working in government institutions. Freelance workers began to be appointed since the Dutch colonial era in addressing the swelling of unemployment in the 1930s. At that time, the government had more freelance workers than civil servants. In the decade of the 1950s, the government of the Republic of Indonesia lifted freelance workers on a large scale. The free lance workers ’ strike which followed by civil servants in West Java occured in 1952 was controlled by the SOBSI (Central of Labor Organization of Indonesia) as the substructure of PKI (Indonesian Communist Party). The aim of this research is to reveal the cause of the strike, the role of SOBSI, and the effect of its strike. The theory used in this research is collective action model of broken negosiations. The theory was written by Charles Tilly (1978 and 2003) with exploitation from government as its characterization. The Central Government cancelled the regulation of workers ’s salary which designed by Local Government of West Java Province. That decision was excepted by workers which led to the strike. The structuration approach of Anthony Giddens (2010) was used in this research. Action Commitee of SOBSI as an agency was born from constraining and the agency has a chance to change it (enabling). The workers strike was successful in delivering Government Regulation Number 31 in 1954 concerning on municipal’s workers. The strike had a positive effect for workers ’s welfare throughout Indonesia, SOBSI, and government itself, which related to workers matter. KEY WORD : F ree lance W orkers ; Strike; West Java; Government; Labor Organization. About the Author: Kandar adalah Mahasiswa S-3 Program Studi Ilmu Sejarah, Departemen Sejarah FIPB UI (Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya, Universitas Indonesia), Kampus UI Depok, Jawa Barat; dan Direktur Preservasi ANRI (Arsip Nasional Republik Indonesia), Jalan Ampera Raya No.7 Jakarta Selatan 12560, Indonesia. E-mail: kandar.anri@gmail.com How to cite this article? Kandar. (2017). “Pemogokan Pekerja Lepas di Provinsi Jawa Barat Tahun 1952” in SOSIOHUMANIKA: Jurnal Pendidikan Sains Sosial dan Kemanusiaan , Vol.10(1) May, pp.19-34. Bandung, Indonesia: Minda Masagi Press owned by ASPENSI, ISSN 1979-0112.  Chronicle of the article: Accepted (June 1, 2016); Revised (December 15, 2016); and Published (May 30, 2017).
1952年西爪哇省的就业后罢工
简历:前雇员是在政府机构工作的雇员的一部分。自荷兰殖民时代以来,这些前工人开始崛起,在20世纪30年代与他们结婚以增加失业人数。当时,emerintah p被解雇的员工比州政府官员还多。20世纪50年代,新兴的印度尼西亚共和国大幅裁员。1952年,前工人和PNS(公民国家官员)在西爪哇爆发,由SOBSI(整个印度尼西亚的缅甸中央组织),即“onderbouw”PKI(印度尼西亚共产党)组织控制。本研究的目的是揭示拍摄背后的因素,SOBSI在拍摄中的作用,以及拍摄的影响。在本研究中,作者使用了查尔斯·蒂利(Charles Tilly,1978和2003)的“破裂的谈判”动员模式或被取消的协议的集体行动理论,其主要属性是被统治者利用。中央政府取消了西爪哇省地方政府发布的员工薪酬规定。这项政策是由参观枪击案现场的一名工人宣传的。它还使用了Anthony Giddens(2010)的结构化方法。SOBSI行动小组作为一个机构,由于其“约束”或控制而诞生,然后该机构有机会改变它或“使能”。这起枪击案成功地催生了1954年关于政府工作人员的第31号政府规定。这些罢工对印尼各地的冗余工人、SOBSI组织以及与冗余工人相关的新兴p的福利产生了积极影响。结论:P与L epas相呼应;P emogokan;西爪哇;政府缅甸组织。摘要:“1952年西爪哇省自由职业工人罢工”。自由职业者是政府机构雇员的一部分。自荷兰殖民时代以来,为了应对20世纪30年代失业率的上升,自由职业者开始被任命。当时,政府的自由职业者比公务员多。在20世纪50年代的十年里,印度尼西亚共和国政府大规模解雇了自由职业者。1952年发生在西爪哇的自由职业工人罢工,随后是公务员罢工,由作为PKI(印尼共产党)底层结构的SOBSI(印尼劳工组织中央)控制。本研究的目的是揭示罢工的原因、SOBSI的作用及其罢工的影响。本研究所使用的理论是破裂谈判的集体行动模型。该理论由Charles Tilly(1978年和2003年)撰写,以政府剥削为特征。中央政府取消了西爪哇省地方政府制定的工人工资条例。这一决定被导致罢工的工人们排除在外。本研究采用了Anthony Giddens(2010)的结构化方法。SOBSI作为一个机构的行动委员会诞生于约束,该机构有机会改变它(使能)。工人罢工成功地实施了1954年关于市政工人的第31号政府条例。罢工对整个印度尼西亚的工人福利、SOBSI和政府本身产生了积极影响,这与工人事务有关。关键词:自由工作人员;罢工西爪哇;政府劳工组织。作者简介:Kandar是西爪哇岛UI Depok校区FIPB UI历史系历史S-3项目学生和ANRI(印度尼西亚共和国国家档案馆),印度尼西亚雅加达南Ampera街7号。电子邮件:kandar.anri@gmail.com如何引用这篇文章?坎达尔。(2017)。“1952年爪哇省人民的生活”,载于SOSIOHUMANIKA:Social and Kemanusiaan,Vol.10(1)May,第19-34页。印度尼西亚万隆:ASPENSI旗下Minda Masagi出版社,ISSN 1979-0112。[UNK]文章纪事:已接受(2016年6月1日);修订(2016年12月15日);并出版(2017年5月30日)。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
审稿时长
12 weeks
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信