Editorial: Governança, Gestão e Inovação em Segurança Pública

Q4 Social Sciences
G. Dandolini
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Abstract

Diante do cenário atual de incertezas, desafios complexos, e aceleradas mudanças tecnológicas, exigem da Segurança Pública e demais setores relacionados, adaptações e transformações para continuar cumprindo seu papel. A inovação, a boa governança e gestão são elementos que podem impulsionar e fazer acontecer as mudanças necessárias sem perder de vista a sua função de preservar a ordem pública e gerar valor público. Assim, este dossiê temático traz esses temas à discussão, por meio de análise do marco legal, pesquisa científicas e relatos de iniciativas de órgão do setor público, em especial da Segurança Pública. Os resultados mostram que as transformações estão ocorrendo, tanto na evolução do marco legal, quanto em iniciativas inovadoras, mas que são necessárias maiores discussões, trabalho colaborativo, e aprendizagem de rede para avançar. Há carência de proposta de modelos, frameworks, diretrizes, técnicas e ferramentas tangíveis que possam orientar o desenvolvimento de uma cultura de Governança, Gestão e Inovação em Segurança Pública efetivas. Consta-se, também, que o fator humano, as pessoas, são o diferencial neste processo de mudança. Nessa direção, incentivos, capacitações, criação de ambientes de colaboração e coprodução (como laboratórios de inovação), criação de redes intra e interorganizacionais são mecanismos com potencial para impulsionar e acelerar as inovações.
社论:公共安全的治理、管理与创新
鉴于当前的不确定性、复杂的挑战和加速的技术变革,需要公共安全和其他相关部门进行调整和转型,以继续发挥其作用。创新、善治和管理是能够在不忽视其维护公共秩序和产生公共价值的功能的情况下推动和实现必要变革的要素。因此,本专题档案通过分析法律框架、科学研究和公共部门机构,特别是公共安全机构的倡议报告,将这些主题纳入讨论。结果表明,无论是在法律框架的演变中,还是在创新举措中,变革都在发生,但需要更多的讨论、合作和网络学习来推进。缺乏能够有效指导公共安全治理、管理和创新文化发展的模式、框架、指导方针、技术和有形工具的建议。它还指出,人的因素,人,是这一变化过程中的差异。从这个意义上说,激励、培训、创造合作和共同生产环境(如创新实验室)、建立组织内和组织间网络是有潜力推动和加速创新的机制。
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