Compromis lors d’une recherche-action à La Poste

Abstract

L’auteure a mene, dans le cadre de sa recherche doctorale, une demarche de recherche-action sur la prevention des risques psychosociaux au sein du Centre financier de Toulouse (Groupe La Poste), alors qu’elle etait assistante sociale au sein de cette entreprise. Elle montre comment cette recherche-action va devoir progressivement se reajuster en fonction des exigences dictees par le terrain et afin de concilier des interets parfois opposes. Ces reajustements poseront la question des tensions entre le processus d’engagement et celui de distanciation de la praticienne-chercheuse.