Modelo de gestión de la investigación para incrementar la producción científica de los docentes universitarios del Perú

M. Valles-Coral
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Abstract

La universidad peruana atraviesa un profundo proceso de cambios que ameritan nuevos modelos de gestión universitaria, orientados a la búsqueda de soluciones y al incremento de la producción científica. El objetivo fue diseñar un modelo de gestión de la investigación, basado en la teoría del modelo de promoción de la investigación, de manera que se incremente la producción científica de los docentes. Se realizó una investigación no experimental, descriptiva propositiva, con una muestra de 62 docentes que realizan investigación, a quienes se aplicó un cuestionario para recoger datos sobre la problemática. El 87% de los encuestados considera que la gestión de la investigación es mala o regular, mientras que el 91% considera que no se hace nada por la producción científica. Se concluye con el diseño de un nuevo modelo de gestión, basado en tres pilares: institucionalidad, para garantizar la adopción del modelo en la universidad; gestión de la investigación propiamente dicha, que busca fortalecer las competencias para la publicación de artículos científicos; y gestión administrativa, para asegurar las condiciones logísticas y operativas en la ejecución de los proyectos de investigación.
研究管理模式,以增加秘鲁大学教师的科学生产
秘鲁大学正在经历深刻的变革过程,需要新的大学管理模式,旨在寻找解决方案和增加科学产出。目的是根据研究促进模式的理论,设计一种研究管理模式,以提高教师的科学产出。对62名从事研究的教师进行了一项非实验性、描述性的命题研究,并对他们进行了问卷调查,以收集有关这一问题的数据。87%的受访者认为研究管理不善或不规范,91%的受访者认为对科学生产无能为力。最后,设计了一种基于三大支柱的新管理模式:制度化,以确保大学采用该模式;研究本身的管理,旨在加强发表科学文章的能力;和行政管理,以确保研究项目实施的后勤和运营条件。
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