Integration der Geflüchteten in den Arbeitsmarkt: Ziele, Strategien und Hemmnisse aus Sicht der Jobcenter

Bernhard Boockmann, T. Scheu
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Abstract

Abstract Ziel dieses Beitrags ist es, wichtige Herausforderungen und Handlungsansätze der Jobcenter bei der Integration der Geflüchteten in Arbeit zu identifizieren. Hierzu wurden qualitative Interviews in fünf Jobcentern durchgeführt. Die Ergebnisse geben Aufschluss über Vorbedingungen und Problemlagen sowie über Ziele, Strategien und Instrumente bei der Betreuung von Geflüchteten. Übereinstimmend wird das geschäftspolitische Ziel der Vermeidung von Langzeit-Leistungsbezug betont. Andere Ziele wie die Integration in Arbeit oder die soziale und kulturelle Integration haben je nach Jobcenter einen unterschiedlichen Stellenwert. Entsprechend unterschiedlich fallen auch die Strategien der Jobcenter und ihre Bewertung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen aus. Die Wahl der Strategien durch die Jobcenter wird durch Kontextfaktoren wie Vorerfahrungen mit Migrantengruppen im SGB II und die regionale Arbeitsmarktsituation beeinflusst.
就业一体化:就业中心所看到的目标、战略和制约因素
本文的核心目的是确定就业中心如何采取行动将难民融入工作中。通过5个工作中心进行定性采访。研究结果表明,关心难民的目的、战略和工具是什么。一致的结论是,企业政策的防止长期服务涂改的目标得到了强调。其他目标,例如就业融合或社会及文化融合在就业中心不同工作中心的战略及工作计划评估也处于不同的位置。就业中心选择战略的背景因素,如在SGB二世移民群体的前生经验和区域劳动力市场状况。
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