Tolerancia institucional de la violencia contra las mujeres

IF 0.2 Q4 LAW
Justicia Pub Date : 2022-09-15 DOI:10.17081/just.27.42.6068
Dhayana Carolina Fernández-Matos, Beatriz Buitrago, Maury Almanza-Iglesia, Carlos Villanueva-Hincapié
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Abstract

Objetivo: Analizar los imaginarios y creencias de las funcionarias y funcionarios públicas/os del departamento de La Guajira sobre las violencias contra las mujeres basada en género y la tolerancia institucional ante este fenómeno. Método: Se usó una metodología cuantitativa mediante una encuesta autoadministrada. El tipo de muestreo fue por conveniencia y participaron 94 personas: 63 mujeres y 31 hombres. Los resultados obtenidos se compararon con los promedios de las mediciones nacionales de la tolerancia institucional realizadas en 2010, 2015 y 2021. Resultados: El 87% no está de acuerdo en ver a la maternidad como la única fuente de realización de las mujeres. El 46% consideró que “cuando los hombres están bravos es mejor no provocarlos”. Una de cada cuatro de las personas entrevistadas (25%) estuvo de acuerdo con que las mujeres golpeadas se mantienen en una relación violenta porque les gusta ser maltratadas. El 29% en que la manera de vestirse de una mujer, si lo hace de forma provocativa, puede ser motivo de que le falten el respeto. Conclusiones: el Estado, a través de las instituciones públicas del departamento de La Guajira con competencias directas e indirectas en la atención, prevención y erradicación de las violencias contra las mujeres basadas en el género, debe tomar medidas encaminadas a erradicar estereotipos y patrones culturales ya que, su persistencia, contribuye con que esta problemática esté presente en el territorio.
对暴力侵害妇女行为的体制容忍
目的:分析瓜希拉省女官员和公务员对基于性别的暴力侵害妇女行为以及对这一现象的机构容忍的想象和信念。方法:通过自我管理调查采用定量方法。抽样类型是为了方便起见,有94人参加:63名妇女和31名男子。将所得结果与2010年、2015年和2021年进行的国家机构容忍度测量的平均值进行了比较。结果:87%的人不同意将母亲视为女性成就的唯一来源。46%的人认为“当男人勇敢时,最好不要挑衅他们”。接受采访的人中有四分之一(25%)同意,受殴打的妇女之所以保持暴力关系,是因为她们喜欢受到虐待。29%的人认为,如果女性以挑衅的方式着装,可能是她们缺乏尊重的原因。结论:国家应通过瓜希拉省直接和间接负责照顾、预防和消除基于性别的暴力侵害妇女行为的公共机构,采取措施消除陈规定型观念和文化模式,因为这种陈规定型观念和文化模式的持续存在有助于在该领土上解决这一问题。
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