Inatividade física aumenta as chances de absenteísmo por doença em trabalhadores de empresa siderúrgica

Michell Vetoraci Viana, Danyela Gomes Cabaline Viana, Almir de França Ferraz, Monica Cattafesta, L. B. Salaroli, E. Andrade, Aylton Figueira Júnior
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Abstract

Avaliar os fatores associados ao absenteísmo por doença em trabalhadores de uma siderúrgica em Vitória, Espírito Santo/Brasil. Trata-se de um estudo epidemiológico do tipo transversal, com base na coleta de informações sobre eventos ligados à saúde de colaboradores em uma siderúrgica. Foram avaliados 317 colaboradores do sexo masculino. Para fins deste estudo, foram coletadas variáveis referentes as características sociodemográficas, estilo de vida, características laborais e condição clínica. Os siderúrgicos que trabalhavam no setor operacional apresentaram 3,96 vezes mais chances de se afastarem por doença (IC95% 1,86–8,44). Da mesma forma, os indivíduos pouco ativos tiveram quase o triplo de chances de se absterem do trabalho (OR 2,92, IC95% 1,14–7,46) e os que autoavaliaram negativamente o seu estado de saúde apresentaram mais que o dobro de chances de absenteísmo por doença (OR 2,14, IC95% 1,07–4,29). Sugere-se às empresas desenvolverem programas de condicionamento físico e planos de trabalho para minimizar fatores associados ao absenteísmo por doença.
缺乏体育锻炼会增加钢铁公司员工生病缺勤的几率
评估巴西圣埃斯皮里托Vitória一家钢铁厂工人因病缺勤的相关因素。这是一项横断面流行病学研究,基于对钢铁厂员工健康相关事件的信息收集。对317名男性合作者进行了评估。为了本研究的目的,收集了与社会人口统计学特征、生活方式、工作特征和临床状况相关的变量。在运营部门工作的钢铁工人因病离职的可能性高出3.96倍(95%置信区间1.86-8.44)。同样,活动能力差的人放弃工作的几率几乎是其他人的三倍(OR 2.92,95%CI 1.14-7.46),而那些对自己的健康状况进行负面评估的人因疾病缺勤的几率是其他人两倍多(OR 2.14,95%CI 1.07-4.29)。建议公司制定健身计划和工作计划,以尽量减少与因病缺勤相关的因素。
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