Risco de burnout nos técnicos de radiologia das unidades de saúde do Porto

Saude Tecnologia Pub Date : 2020-07-09 DOI:10.25758/SET.2251
Cristiana Silva, J. Pereira
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Abstract

Introducao – O burnout e descrito como uma sindroma que envolve exaustao emocional, fisica e mental e que resulta da exposicao continuada ao stress laboral. E caracterizada por elevada exaustao emocional, despersonalizacao e baixa realizacao pessoal. Objetivo – Este estudo procurou avaliar o risco de burnout nos tecnicos de radiologia que exercem funcoes em instituicoes de saude da regiao do Porto, Portugal. Materiais e Metodos – Os niveis de burnout foram estimados atraves do Maslach Burnout Inventory – Human Services Survey composto por 22 questoes. A amostra foi constituida por 122 individuos, provenientes de sete instituicoes de saude, publicas e privadas, em que 61,5% eram do sexo feminino, com media de idades e desvio-padrao de 38,3 (±9,3) anos. Na analise relacional entre as variaveis sociodemograficas e os resultados do MBI-HSS foram utilizados os testes Qui-quadrado de Pearson ou Exato de Fisher , conforme a percentagem de celulas com contagem menor que 5 era menor ou maior que 20% para as variaveis qualitativas. Para as variaveis quantitativas realizaram-se os testes ANOVA ou Kruskal-Wallis , conforme a homogeneidade da variância entre grupos. A interpretacao dos testes estatisticos correlacionais foi efetuada com base no nivel de significância de α=0,05 com intervalo de confianca de 95%. Resultados – A analise dos niveis das dimensoes do burnout revelou valores medios de 21,73 (±11,37) para a exaustao emocional, de 7,42 (±5,40) para a despersonalizacao e de 32,79 (±8,46) para a realizacao pessoal, o que se coaduna com niveis moderados para as duas primeiras dimensoes e baixos para a ultima. Deste grupo de tecnicos, 39,3% e 29,5% exibem elevados niveis de exaustao emocional e despersonalizacao, respetivamente. A baixa realizacao pessoal e experienciada por 48,4% dos inquiridos. Discussao – As mulheres sao mais afetadas pela exaustao emocional (51%), bem como os profissionais com tempo na funcao entre os 11 e os 30 anos. Em servicos compostos por 20 a 40 tecnicos observa-se um nivel mais elevado de exaustao emocional (63%). A maioria dos inquiridos afirma que o trabalho afeta a sua autoestima, vida familiar e social, nomeadamente de forma negativa, o que posteriormente se relaciona com alguns valores elevados de exaustao emocional e despersonalizacao e baixos de realizacao pessoal. Conclusao – A ocorrencia de burnout nos tecnicos de radiologia e relevante e estes resultados alertam para a necessidade de intervir no sentido de melhorar as condicoes de trabalho, formacao continua e implementacao de medidas de suporte emocional dos profissionais de saude, de forma a garantir a qualidade do servico prestado aos utentes e o bem-estar pessoal destes profissionais.
波尔图卫生单位放射科技术人员的倦怠风险
引言-倦怠被描述为一种包括情绪、身体和精神疲惫的综合征,是持续暴露于工作压力的结果。它的特点是情绪耗竭程度高、人格解体和个人成就感低。目的——本研究旨在评估在葡萄牙波尔图地区卫生机构工作的放射技师的倦怠风险。材料和方法-消耗水平通过由22个问题组成的Maslach消耗清单-人类服务调查进行估计。样本由来自七个公共和私人卫生机构的122人组成,其中61.5%为女性,平均年龄和标准差为38.3(±9.3)岁。在社会人口统计学变量与MBI-HSS结果之间的关系分析中,根据计数小于5的细胞百分比小于或大于20%的定性变量,使用了皮尔逊卡方检验或Fisher精确检验。对于定量变量,根据组间方差的同质性进行ANOVA或Kruskal-Wallis检验。相关统计检验的解释基于α=0.05的显著性水平,置信区间为95%。结果——对倦怠维度水平的分析显示,情绪衰竭的平均值为21.73(±11.37),人格解体的平均值7.42(±5.40),个人成就的平均值32.79(±8.46),这与前两个维度的中等水平一致,而与后一个维度的低水平一致。在这组技术人员中,分别有39.3%和29.5%的人表现出高度的情绪衰竭和人格解体。48.4%的受访者的个人成就较低。讨论-女性(51%)以及在职时间在11至30年之间的专业人士最容易受到情绪衰竭的影响。在由20至40名技术人员组成的服务中,观察到情绪衰竭程度更高(63%)。大多数受访者表示,工作会影响他们的自尊、家庭和社会生活,尤其是负面影响,这后来与情绪衰竭和人格解体的一些高价值观以及低个人成就有关。结论——放射学技术中倦怠的发生是相关的,这些结果提醒我们有必要进行干预,以改善卫生专业人员的工作条件、持续培训和实施情感支持措施,从而确保为用户提供的服务质量和这些专业人员的个人福祉。
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