Protéger les capacités au travail: Réflexion éthique et politique à partir de l’œuvre de Martha Nussbaum

Abstract

Cet article propose une reflexion sur la protection des capacites au travail a partir de Martha Nussbaum. Sa visee est de penser les conditions institutionnelles de l’acces aux capacites, dans le cadre du travail, en mettant en evidence les points de tension entre l’approche des capacites et d’autres approches liberales, contractualiste ou utilitariste, qui structurent l’organisation du travail dans la societe de marche. Liberale d’un point de vue politique dans la lignee d’Emmanuel Kant, tout en s’interessant comme Aristote et a Karl Marx a la question des seuils et des libertes substantielles (et pas seulement formelles), Nussbaum permet de souligner dans le meme temps les tensions qui traversent le travail contemporain et les conditions d’un developpement humain au travail a partir d’une liste de capacites centrales et d’un seuil d’acces aux ressources necessaires pour les mettre en œuvre. L’article s’appuie sur cette approche des capacites et la theorie de la justice de Nussbaum pour analyser les limites du droit, souligner les logiques institutionnelles qui conditionnent l’acces aux capacites au travail, et de distinguer les responsabilites collectives vis-a-vis du developpement humain au travail.