Educación formal, no formal e informal y la innovación: Innovar para educar y educar para innovar

Luis Diego Soto Kiewit, Alexis Segura Jiménez, Óscar Navarro Rojas, Sara Cedeño Rojas, Rebeca Medina Díaz
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Abstract

En este trabajo se analiza la relación entre la experiencia educativa y la persona innovadora, se estudia la influencia de dicha experiencia en el desarrollo de las capacidades y las habilidades para la innovación en las personas entrevistadas. La discusión que se lleva a cabo se fundamenta en una aproximación de tipo cualitativo, mediante la realización de diez entrevistas a personas definidas como innovadoras, localizadas en las empresas de la industria alimentaria de Costa Rica. Se analizan las experiencias de las personas innovadoras respecto a los diferentes tipos de educación y cómo estas permiten generar competencias para la innovación, es decir, permiten o no educar para innovar. Entre los principales hallazgos, se destaca la identificación, en diversos niveles, de la influencia del proceso educativo formal, no formal e informal, en el desarrollo de las personas innovadoras. Influencia no siempre positiva, pues puede aparecer como una condición que propicia el desarrollo de las capacidades de innovación o como limitante, según lo muestran las experiencias de las personas innovadoras estudiadas
正规、非正规和非正规教育与创新:创新教育与创新教育
本文分析了教育经验与创新人才的关系,研究了教育经验对受访者创新能力和技能发展的影响。正在进行的讨论是基于定性方法,对位于哥斯达黎加食品工业公司的被定义为创新者的人进行了10次采访。分析了创新者在不同类型教育方面的经验,以及这些教育如何产生创新能力,即是否允许教育创新。在主要发现中,强调了在各级确定正规、非正规和非正式教育过程对创新人才发展的影响。影响并不总是积极的,因为正如所研究的创新者的经验所表明的那样,它可能是一种有利于创新能力发展的条件,也可能是一种限制因素
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