PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DENGAN VARIABEL STRES DAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Satuan Kerja Direktorat Reserse Narkoba Kepolisian Daerah Kalimantan Selatan)

Abstract

Based on No. Perkap. 22 of 2010 about duties and functions of Ditresnarkoba is to conduct  investigations and  investigating  drug  crime.  This  study  aims  to  determine and  analyze  the  influence  between  job  demand  on  the  performance  of  Police members  in  Police  Directorate  of  Drugs  Investigator  South  Kalimantan  Work  Unit with burnout and stress variables as mediation variableThis  research  method  used  questionnaires  distributed  to  57  police  members  who work  on  Ditresnarkoba  South  Kalimantan  Police  Department  with  54  respondents from  operational  members  and  3  respondents  from  the  head  of  sub  directorate. Measurement  of  this  research  using  Likert  scale  with  weight scale  from  1  to  5  and data analysis technique using Partial Least Squares (PLS).The results showed that job demand (X1) to stress (Z1) did not affect t-statistic value t value (4,143> 1,96), stress (Z1) on performance (Y) has no effect  the  value  of  t-statistic  t value (16,024> 1,96).