Segmentos, perfiles y variabilidad intra-regional. La fisonomía del mercado laboral en la región del Maule, Chile

Abstract

El presente artículo realiza una propuesta de segmentos y perfiles laborales para la región del Maule, Chile. Se trata de un territorio históricamente significativo para el país, no obstante, mantiene una estructura laboral rezagada en diferentes aspectos ligados a las características de sus perfiles de empleadores, de sus fracciones de trabajo por cuenta propia y de las actividades dependientes. Se propone entonces una caracterización del mercado laboral de la región, dando cuenta no solo de sus particularidades territoriales, sino también de la variabilidad interna de la distribución de los agregados laborales por el territorio. Para para elaborar nuestra tipología de segmentos y perfiles laborales, se aplica una metodología que combina las técnicas del análisis de correspondencias y el clúster de k-medias, dando como resultado un total de ocho grupos laborales representativos de la realidad laboral de la región.