COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DOS BIBLIOTECÁRIOS DE REFERÊNCIA DAS BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS: uma revisão sistemática de literatura = PROFESSIONAL SKILLS OF REFERENCE LIBRARIANS OF THE UNIVERSITY LIBRARIES: a systematic literature review

Cláudia dos Santos Roberto Nascimento, Gabriela Natale Vicalvi Ribeiro, Letícia dos Santos Miranda
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Abstract

O Serviço de Referência se caracteriza por ser uma função organizada que presta respostas personalizadas a uma consulta explícita em busca de informações bibliográficas ou documentais. O papel do profissional Bibliotecário é fundamental, para disponibilizar esse serviço, pois está em contato direto com os usuários. Para sua execução é necessário que o profissional tenha as competências que permitam trabalhar de modo mais ativo junto aos usuários. O objetivo deste trabalho é identificar na literatura, nacional e internacional, quais as habilidades requeridas para a atuação do Bibliotecário no Serviço de Referência das Bibliotecas Universitárias, com o intuito de aprimorar esse serviço. A fim de atingir esse objetivo, esta pesquisa faz uso da metodologia de Revisão Sistemática da Literatura (RSL). Ao aplicar os critérios de inclusão e exclusão, nas bases de dados selecionadas, houve um retorno de 191 documentos, reduzidos para uma amostra de 5, após uma segunda avaliação. A análise quantitativa é representada de forma objetiva por seis tópicos: o título, a autoria, o objetivo, o(s) método(s) utilizado(s), o principal resultado e o ano de publicação do trabalho. A análise qualitativa demonstra que o Bibliotecário de Referência pode ser classificado como: “mediador/tutor”, “mediador/aconselhador”, “mediador/tecnicista” e social/generalista. Os trabalhos analisados apresentaram, de acordo com o contexto e objetivo da pesquisa de cada um, as habilidades e competências requeridas para um Serviço de Referência ativo. Dessa forma, o objetivo proposto foi alcançado. Cada estudo, com sua particularidade apresentou as competências necessárias ao bibliotecário.ABSTRACTThe Reference Service is characterized by being an organized function that provides personalized answers to an explicit query in search of bibliographic or documentary information. The role of the professional Librarian is essential to provide this service, as they are in direct contact with users. For its implementation it is necessary that the professional has the skills to work more actively with users. The objective of this work is to identify, in the national and international literature, which skills are required for the Librarian's performance in the Reference Service of University Libraries, in order to improve this service. In order to achieve this goal, this research makes use of the Systematic Literature Review (SLR) methodology. By applying the inclusion and exclusion criteria, in the selected databases, 191 documents were returned, reduced to a sample of 5, after a second evaluation. Quantitative analysis is objectively represented by six topics: title, authorship, objective, method(s) used, main result and year of publication of the work. Qualitative analysis demonstrates that the Reference Librarian can be classified as: “mediator/tutor”, “mediator/adviser”, “mediator/technicist” and social/generalist. The analyzed works presented, according to the context and objective of the research of each one, the skills and competences required for an active Reference Service. In this way, the proposed objective was achieved. Each study, with its particularity, presented the necessary skills to the librarian.
高校参考文献馆员专业技能的系统文献综述
参考服务的特点是作为一种有组织的功能,对书目或文献信息的明确查询提供个性化的答案。专业图书馆员的作用是提供这项服务的基础,因为他们与用户直接接触。为了执行它,专业人员必须具备与用户更积极地工作的技能。这项工作的目的是在国内和国际文献中确定图书馆员在大学图书馆参考服务中所需要的技能,以改善这一服务。为了达到这一目标,本研究采用了系统文献综述(RSL)的方法。在应用纳入和排除标准时,在选定的数据库中,在第二次评估后,返回了191份文件,减少到5份样本。定量分析由六个主题客观地表示:标题、作者、目的、使用的方法、主要结果和出版年份。定性分析表明,参考图书馆员可分为:“调解人/导师”、“调解人/顾问”、“调解人/技术人员”和“社会/通才”。分析的论文根据每个研究的背景和目标,展示了积极参考服务所需的技能和能力。这样,提出的目标就实现了。每一项研究都有其特殊性,向图书管理员展示了必要的技能。ABSTRACTThe参考服务是characterized圣城是一个有组织的功能,provides个性化的答案明确的在搜索文献或文献信息的查询。专业图书管理员的作用对提供这项服务至关重要,因为他们与用户直接接触。为了实现这一目标,专业人员必须具备与用户更积极地合作的技能。这个工作的目的是识别,在国家和世界文学,这技能是需要Librarian'的大学图书馆参考服务的性能,为了改善这个服务。为了实现这一目标,本研究采用了系统文献综述(SLR)方法。通过应用纳入和排除标准,在选定的数据库中,经过第二次评估后,共退回191份文件,减少为5份样本。定量分析客观地代表了六个主题:标题、作者、目的、使用的方法、主要成果和出版年份。定性分析表明,参考图书管理员可分为:“调解员/导师”、“调解员/顾问”、“调解员/技术人员”和“社会学家/通才”。根据每一项研究的背景和目的,所分析的工作介绍了积极提供参考服务所需的技能和能力。这样,所提议的目标就实现了。= =地理= =根据美国人口普查,这个县的面积为。
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