IDENTIFYING THE IMPORTANCE OF APPLYING FUNDAMENTAL CRITERIA IN THE ELECTION OF WOMEN TO MANAGEMENT POSITIONS OF COMPANIES IN THE REPUBLIC OF CROATIA

IF 0.5 Q4 ECONOMICS

Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice Pub Date : 2023-06-01 DOI:10.17818/emip/2023/1.8

Ž. Mateljak

{"title":"IDENTIFYING THE IMPORTANCE OF APPLYING FUNDAMENTAL CRITERIA IN THE ELECTION OF WOMEN TO MANAGEMENT POSITIONS OF COMPANIES IN THE REPUBLIC OF CROATIA","authors":"Ž. Mateljak","doi":"10.17818/emip/2023/1.8","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Svako poduzeće tijekom svojeg poslovnog vijeka treba težiti izboru najstručnijih osoba na upravljačke pozicije s ciljem ostvarivanja boljega konkurentnog položaja na domaćim i međunarodnim tržištima. Prilikom izbora na upravljačke pozicije potrebno je primijeniti određene kriterije te poštovati temeljnu zakonsku proceduru preko upravnih organa kao što su skupština društva, upravni odbor i nadzorni odbor. U ovom radu naglasak je na identificiranju važnosti primjene kriterija prilikom izbora žena na upravljačke pozicije. Predmet je ovog rada prepoznati važnost primjene kriterija prilikom imenovanja žena na upravljačke pozicije poduzeća. Problem je u kojem stupnju važnosti poduzeća primjenjuju kriterije prilikom izbora žena na upravljačke pozicije u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno nad 1900 poduzeća u Republici Hrvatskoj. Rezultati istraživanja pokazali su da se identificirani kriteriji primjenjuju prilikom izbora žena na upravljačke procese u Republici Hrvatskoj, ali u različitim stupnjevima važnosti.","PeriodicalId":42135,"journal":{"name":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.5000,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Ekonomska Misao i Praksa-Economic Thought and Practice","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17818/emip/2023/1.8","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q4","JCRName":"ECONOMICS","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Svako poduzeće tijekom svojeg poslovnog vijeka treba težiti izboru najstručnijih osoba na upravljačke pozicije s ciljem ostvarivanja boljega konkurentnog položaja na domaćim i međunarodnim tržištima. Prilikom izbora na upravljačke pozicije potrebno je primijeniti određene kriterije te poštovati temeljnu zakonsku proceduru preko upravnih organa kao što su skupština društva, upravni odbor i nadzorni odbor. U ovom radu naglasak je na identificiranju važnosti primjene kriterija prilikom izbora žena na upravljačke pozicije. Predmet je ovog rada prepoznati važnost primjene kriterija prilikom imenovanja žena na upravljačke pozicije poduzeća. Problem je u kojem stupnju važnosti poduzeća primjenjuju kriterije prilikom izbora žena na upravljačke pozicije u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je provedeno nad 1900 poduzeća u Republici Hrvatskoj. Rezultati istraživanja pokazali su da se identificirani kriteriji primjenjuju prilikom izbora žena na upravljačke procese u Republici Hrvatskoj, ali u različitim stupnjevima važnosti.

查看原文本刊更多论文

确认在选举妇女担任克罗地亚共和国各公司管理职位方面适用基本标准的重要性

每个企业都应该权衡在其商业世纪中选择最专业的管理职位，以在国内和国际市场上获得更好的竞争地位。管理职位的选择需要采用某些标准，并通过社会、管理委员会和监督委员会等行政机构遵守基本法律程序。我认为这是一个非常重要的问题。这项工作的目的是确定任命女性担任公司管理职位的标准的重要性。问题是，在选择妇女担任克罗地亚共和国管理职位时，企业的重要性适用标准。在克罗地亚共和国对1900多家公司进行了研究。研究结果表明，已确定的标准适用于克罗地亚共和国管理过程中妇女的选拔，但重要性不同。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊