Perspectivas de Aprendizagem Autodirecionada e Transformadora em Ambientes Virtuais de Aprendizagem: Novas Necessidades em Tempos de Pandemia da Covid-19

IF 0.2 Q4 MANAGEMENT
Stefany Karoline Pereira de Amorim, Thales Batista de Lima, Ana Carolina Kruta-Bispo
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Abstract

Em razão do cenário de pandemia ocasionado pelo novo coronavírus (covid-19), este artigo visa apresentar um panorama das pesquisas acadêmicas da área de Administração que abordam as perspectivas da aprendizagem autodirecionada e transformadora em ambientes virtuais de aprendizagem, para auxílio dos docentes na compreensão dos processos de aprendizagem de seus alunos, além da consolidação e estímulo dos estudos nesta temática. Para isso, essa pesquisa é de cunho qualitativo e organizado a partir da realização teórico-conceitual de uma revisão sistemática da literatura. Destaca-se que os 15 artigos encontrados nas bases de dados utilizados são dos últimos 10 anos, detalhando a autoria e os locais de publicação; além da exposição das temáticas específicas abordadas de cada artigo e dos percursos metodológicos. Com isso, os resultados indicam poucos estudos existentes que tratam da temática, além de uma concentração reduzida de autores que circulam na produção acadêmica nacional. Isso revela a necessidade de renovar a capacidade de diversificação de estudos e envolvimento de mais pesquisadores. Dessa forma, conclui-se que é essencial um despertar de pesquisadores para engajamento educacional, com os desafios da formação do administrador no tocante aos novos formatos de ensino enfrentados e acentuados pela pandemia, para resultar em aprendizados capazes de maior autodirecionamento dos estudantes e proporcionar transformações em suas perspectivas de significado.
虚拟学习环境中的自我导向和变革性学习视角:Covid-19大流行时期的新需求
在片场造成大流行的新型冠状病毒(covid -19),这篇文章旨在介绍一的管理学术研究区域的景观表达学习神经可塑性和转变的前景在虚拟环境中学习,去帮助教师在对学生学习过程的理解,除了巩固和刺激的研究主题。为此,本研究是定性的,并从系统文献综述的理论和概念实现组织起来。值得注意的是,在使用的数据库中发现的15篇文章是最近10年的,详细说明了作者和出版地点;除了展示每一篇文章的具体主题和方法路径。因此,结果表明,现有的关于这一主题的研究很少,而且在国内学术生产中流通的作者的集中程度也降低了。这表明有必要更新研究多样化和更多研究人员参与的能力。淡,这样的觉醒是最关键的人员参与教育,培训管理员的挑战面临的新形式的教育和明显的大流行,导致学习能力最autodirecionamento学生并为前景意义转换。
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