O concurso público e as novas competências para o exercício da magistratura: uma análise do atual modelo de seleção

G. Feitosa, Daniela Veloso Souza Passos
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Abstract

O trabalho avalia o atual modelo de concurso em face das novas competencias reputadas essenciais para o exercicio da magistratura. Trata-se do resultado de uma de pesquisa qualitativa e quantitativa, cujos dados foram coletados a partir da analise de provas de concurso para ingresso no cargo de juiz de todos os Tribunais de Justica dos Estados e dos Tribunais Regionais Federais, realizados no periodo de  2007 a 2012. Verificou-se que a forma dos concursos para juiz, nao obstante se mostrar como um metodo democratico e isonomico, oferece poucos recursos para o recrutamento de candidatos com competencias necessarias ao desempenho da magistratura no atual cenario social e politico do pais. Ao privilegiar o conhecimento tecnico e a capacidade de memorizacao aferido em provas de multipla escolha e utilizar de maneira limitada a formacao interna, por meio das escolas de magistratura, o Judiciario abdica de efetivamente escolher o perfil de magistrado mais adequado para a funcao.
公开招标与行使权力的新能力——对现行选拔模式的分析
这项工作评估了目前的竞争模式,以面对被认为对司法行使至关重要的新能力。这是一项定性和定量研究的结果,其数据是从2007年至2012年期间对所有州法院和联邦地区法院法官职位竞争测试的分析中收集的。人们发现,法官竞争的形式,尽管表现为一种民主和平等的方法,却很少提供资源来招募具有必要技能的候选人,以履行国家目前的社会和政治情况下的司法职能。通过优先考虑在多重选择测试中衡量的技术知识和记忆能力,并以有限的方式使用司法学校的内部培训,司法人员放弃了有效地选择最适合该职能的法官概况。
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