Pratique du changement en formation par la proposition d’expériences transmédia : cas du podcast et des groupes-classes Facebook

D. Bebey
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Abstract

La problématique d’engagement en formation, selon les analyses récentes, demeure un enjeu majeur en sciences humaines. Pour apporter notre modeste contribution à cette réflexion, cet article présente les résultats d’une promesse de changement au sens de Collerette et al. (1997) via le numérique dans le contexte de la formation pour adultes. Nous sommes partis du postulat selon lequel les expériences coconstruites avec les apprenants afin de les engager dans la consommation de leur formation sur le long terme, favorisaient leurs participations ponctuelles et permettaient progressivement d’arriver à ce résultat positif qu’est l’engagement. Pour ce faire nous avons détourné les usages de deux artefacts déjà populaires dans le quotidien. Nous montrerons entre autres comment la technique et la culture interfèrent ensemble sans oublier les éléments qui ont permis que le changement soit effectif malgré certaines idées préconçues de départ.
通过跨媒体体验的实践改变培训:以播客和Facebook课堂小组为例
根据最近的分析,培训参与问题仍然是人文学科的一个主要问题。为了对这一反思做出适度贡献,本文介绍了Collerette等人(1997年)在成人教育背景下通过数字技术做出的变革承诺的结果。我们从一个假设开始,即与学习者共同构建的经验,以便让他们长期参与培训的消费,有利于他们准时参与,并逐步实现积极的结果,即参与。为了做到这一点,我们转移了日常生活中已经流行的两种人工制品的使用。除其他事项外,我们将展示技术和文化如何相互作用,同时不忘使变革有效的因素,尽管最初有一些先入为主的想法。
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