Caracterización generacional de la empresa el Salinerito de Guaranda

Abstract

Salinas, una parroquia rural del Cantón Guaranda de la Provincia de Bolívar en Ecuador, se ha convertido  en un referente organizacional de producción y desarrollo cooperativo o solidario en ese país, debido a una serie de eventos generacionales que marcaron significativamente su proceso. El estudio, desarrollado bajo  el enfoque cualitativo y modalidad de campo, caracterizó los factores que dinamizaron el desarrollo social  y productivo de la comunidad, a través de la indagación a tres generaciones: los pioneros, actualmente  no vinculados directamente a la administración de la organización; la generación intermedia, que ahora  gerencia los negocios de la localidad; y la tercera generación, que es la que tomará las riendas de sus organizaciones en el futuro. Los aspectos analizados incluyen los imaginarios colectivos de las tres generaciones, el nivel de apoyo de personas externas a la comunidad las actividades en cada generación, desde el  trabajo en mingas, pasando por la formación y capacitación en organización y tecnologías de producción  en derivados de la leche, hasta la incursión de sus productos en mercados nacionales e internacionales.  Se estudió la evolución organizacional desde el aspecto solidario y cooperativo hasta una visión con un  corte empresarial. Se utilizaron bases teóricas de capital social y se buscó así caracterizar a las tres generaciones; el resultado final fue aproximar las condiciones que determinaron sus formas de pensar y actuar.  Como conclusión se tiene que los factores que potencializaron el desarrollo productivo del Salinerito, se  enfocaron en el capital social de sus generaciones, arraigado en raíces de organización y comunidad.