沟通、团队合作和文化：创建制胜团队以支持最佳分娩结果。

有效的分娩护理取决于紧密结合的团队、共同的目标和安全文化。这篇文章概述了不同的专业人员——从医生和护士到麻醉师和家庭——如何通过明确定义的角色、领导和共同的心理模型成为一个有效的单位。它强调结构化工具、标准化语言和安全会议（床边和单位），以协调护理、减少延误和管理紧急情况。情况、背景、评估和建议以及疾病严重程度、患者、行动、综合、总结等框架支持清晰的沟通；基于颜色的剖宫产分级明确紧迫性；胎儿心率观察者可以提高监测的警惕性。