不断发展的PHM劳动力：短缺和机会。

儿科医院医学（PHM）进入儿科职业道路的第三个十年，作为儿科亚专科的第六年，已经成为一个受欢迎的职业选择。最近的估计表明，在美国有3000-4400名医生被认定为儿科医院医生。1住院治疗由独立的儿童医院、医院中的儿童医院或有或没有儿科部门的社区医院提供。Harrison等人创建了一个图（图1），描绘了整个PHM工作人员22除了提供从新生儿医学到婴儿到年轻人的普通和专科住院护理的临床护理外，儿科医院医生在卫生服务研究、患者安全、医学教育、质量改进和卫生系统领导方面做出了显著贡献。医院医学的年度医生流动率高于许多其他专业，2019年的平均流动率为10.9%，大流行后可能更高员工的留任、工作满意度和可持续性是任何计划的基本组成部分教师离职成本高昂；招募和雇用医生来代替即将离职的医生可能会产生重大影响，包括财务成本、专业关系的破裂，以及将临床负担转移到医疗团队的剩余成员身上了解影响劳动力的因素对于优化覆盖模型、专业实现和保留是重要的。