La identidad de la dirección escolar desde la mirada de la inspección educativa

Carmen Lucena Rodríguez, Javier Mula-Falcón, Cristina Cruz González
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Abstract

Este estudio parte del objetivo de analizar la percepción de los inspectores educativos respecto a los directores de los centros.  Numerosos estudios en la última década se han centrado en explorar el liderazgo escolar ejercido por los directores como punto esencial en la mejora educativa. La atención se ha centrado principalmente en el punto de vista del propio protagonista (perspectiva interna). Sin embargo, apenas se han desarrollado estudios que analicen el liderazgo escolar desde una perspectiva externa. Para cumplir este objetivo, este estudio emplea una metodología cualitativa a través de un estudio de caso colectivo. Se analizan las voces de siete inspectores de educación sobre diferentes elementos del actual modelo de gestión escolar que determinan su identidad y rol profesional como líderes educativos, así como las posibles soluciones a los problemas más recurrentes detectados al respecto.  Los resultados muestran los puntos clave extraídos de las entrevistas con los inspectores: a) hacia un modelo de liderazgo invertido: liderazgo pedagógico sobre liderazgo directivo; b) más allá de la formación inicial, es necesaria la formación continua; c) autonomía escolar frente a rendición de cuentas; d) repensar el proceso de selección: cómo elegir a los mejores candidatos; y e) desafección y desidentificación de la dirección escolar: causas y posibles soluciones. Como conclusión, ser director en el contexto español puede ser un reto por distintas cuestiones. Una de las más señaladas en nuestro estudio fue la dualidad identitaria que los directores experimentan a lo largo de su desempeño profesional. También, el techo de cristal en la dirección escolar fue otro gran dato revelador que emergió del discurso de los inspectores escolares.
从教育督察的角度看学校管理的特性
本研究旨在分析学校督学对校长的看法。 近十年来,许多研究都侧重于探讨作为教育改进关键点的校长所发挥的学校领导作用。关注点主要集中在主人公自身的视角(内部视角)。然而,几乎没有从外部视角分析学校领导力的研究。为了实现这一目标,本研究采用了集体案例研究的定性方法。研究分析了七位教育督学对当前学校管理模式中决定其身份和教育领导者职业角色的不同要素的看法,以及解决在这方面发现的最常见问题的可能办法。 结果显示了从督学访谈中提取的要点:a) 走向倒置领导模式:教学领导重于管理领导;b) 除初始培训外,还需要持续培训;c) 学校自治与问责制;d) 重新思考遴选程序:如何选择最佳人选;e) 与学校管理层的不和谐和不认同:原因和可能的解决方案。总之,由于多种原因,在西班牙担任校长具有挑战性。我们在研究中强调的一个最重要的问题是校长在其职业生涯中经历的双重身份。此外,学校领导层的 "玻璃天花板 "也是督学讨论中揭示的另一个重要问题。
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