{"title":"DIVERSIDADE RACIAL IMPORTA? UMA REVISÃO BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA GLOBAL SOBRE GESTÃO DA DIVERSIDADE DE 1990 A 2022","authors":"T. Abreu, João Luiz Passador","doi":"10.13059/racef.v15i2.1182","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Este artigo objetiva uma revisão bibliométrica da produção científica sobre a gestão da diversidade, com ênfase na diversidade racial. Para tanto, foram realizadas duas revisões: uma amostra abrangente sobre Gestão da Diversidade e uma amostra específica sobre diversidade racial. Foram extraídos 1.016 artigos publicados entre 1990 e novembro de 2022 da base de dados Scopus e a análise envolveu 1.849 autores de 86 países e 1.738 instituições. Jawad Syed destacou-se como o autor mais ativo. Richard, O. C destacou-se como o autor com maior número de citações, tanto na amostra geral, quanto na específica. A análise de palavras-chave demonstrou que gênero ganha destaque em relação às demais dimensões da diversidade. Observou-se um crescimento da produção sobre diversidade racial no período, contudo, apenas 11,5% dos trabalhos sobre gestão da diversidade versavam sobre a questão da diversidade racial, reafirmando a lacuna previamente identificada.","PeriodicalId":471734,"journal":{"name":"Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace","volume":" 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-07-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista de Administração, Contabilidade e Economia da Fundace","FirstCategoryId":"0","ListUrlMain":"https://doi.org/10.13059/racef.v15i2.1182","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
Este artigo objetiva uma revisão bibliométrica da produção científica sobre a gestão da diversidade, com ênfase na diversidade racial. Para tanto, foram realizadas duas revisões: uma amostra abrangente sobre Gestão da Diversidade e uma amostra específica sobre diversidade racial. Foram extraídos 1.016 artigos publicados entre 1990 e novembro de 2022 da base de dados Scopus e a análise envolveu 1.849 autores de 86 países e 1.738 instituições. Jawad Syed destacou-se como o autor mais ativo. Richard, O. C destacou-se como o autor com maior número de citações, tanto na amostra geral, quanto na específica. A análise de palavras-chave demonstrou que gênero ganha destaque em relação às demais dimensões da diversidade. Observou-se um crescimento da produção sobre diversidade racial no período, contudo, apenas 11,5% dos trabalhos sobre gestão da diversidade versavam sobre a questão da diversidade racial, reafirmando a lacuna previamente identificada.