DIVERSIDADE RACIAL IMPORTA? UMA REVISÃO BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA GLOBAL SOBRE GESTÃO DA DIVERSIDADE DE 1990 A 2022

T. Abreu, João Luiz Passador
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Abstract

Este artigo objetiva uma revisão bibliométrica da produção científica sobre a gestão da diversidade, com ênfase na diversidade racial. Para tanto, foram realizadas duas revisões: uma amostra abrangente sobre Gestão da Diversidade e uma amostra específica sobre diversidade racial. Foram extraídos 1.016 artigos publicados entre 1990 e novembro de 2022 da base de dados Scopus e a análise envolveu 1.849 autores de 86 países e 1.738 instituições. Jawad Syed destacou-se como o autor mais ativo. Richard, O. C destacou-se como o autor com maior número de citações, tanto na amostra geral, quanto na específica. A análise de palavras-chave demonstrou que gênero ganha destaque em relação às demais dimensões da diversidade. Observou-se um crescimento da produção sobre diversidade racial no período, contudo, apenas 11,5% dos trabalhos sobre gestão da diversidade versavam sobre a questão da diversidade racial, reafirmando a lacuna previamente identificada.
种族多样性重要吗?1990 至 2022 年全球多样性管理科学成果的文献计量学回顾
本文旨在对多样性管理方面的科学成果进行文献计量学审查,重点是种族多样性。为此,我们进行了两方面的综述:多样性管理方面的综合样本和种族多样性方面的特定样本。从 Scopus 数据库中提取了 1990 年至 2022 年 11 月间发表的 1 016 篇文章,并对来自 86 个国家和 1 738 个机构的 1 849 位作者进行了分析。贾瓦德-赛义德(Jawad Syed)是最活跃的作者。在一般样本和特定样本中,Richard, O. C 都是被引用次数最多的作者。关键词分析表明,与多样性的其他方面相比,性别更为突出。在此期间,有关种族多样性的著作有所增加,但只有 11.5%的多样性管理著作涉及种族多样性问题,这再次证明了之前发现的差距。
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