Comunicación interna en las organizaciones: factores que revelan la difusión de la información, la sostenibilidad social, satisfacción y la productividad

Liliana del Ángel Cortés, Gabriela Clemente Martinez, José Alfredo Torres Grimaldo, María Eugenia Calvillo Villicaña
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Abstract

La información que se presenta es el resultado de la valoración de la divulgación que diversos autores han realizado respecto de la situación que guarda la cantidad y la calidad de la información que circula en el entorno organizacional y si esta es un factor para propiciar la toma de conciencia de los trabajadores respecto de la sostenibilidad, satisfacción y la productividad. La comunicación se entiende como un proceso en el que diversos actores interactúan a través de diferentes canales en este sentido al interior de la organización, por lo que se entiende como un suceso que de forma natural se gesta en toda organización, sin distingo de su naturaleza o tamaño por lo que es un proceso social de vital importancia; esto hace considerar que no es posible a una organización sin ese cúmulo de mensajes entre los actores internos y el público externo.
组织内部交流:揭示信息传播、社会可持续性、满意度和生产率的因素。
所提供的信息是不同作者对组织环境中信息流通的数量和质量情况,以及这是否是提高工人对可持续性、满意度和生产率的认识的因素进行评估后得出的传播结果。传播被理解为不同参与者在组织内部通过不同渠道进行互动的过程,因此它被理解为每个组织自然发生的事件,无论其性质或规模如何,使其成为一个至关重要的社会过程;这使得我们可以认为,没有内部参与者和外部受众之间的信息积累,一个组织是不可能存在的。
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