Motivación laboral en el sector cooperativo

Melina Romero, Antonella Scrivanelli
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Abstract

Se presenta un estado del arte sobre motivación laboral en el sector cooperativo, con foco en las cooperativas de trabajo, a partir de la revisión sistemática descriptiva de literatura académica entre los años 2012 y 2022. Se constata poca acumulación teórica, con el desempeño laboral como foco de estudio y el interés en la motivación laboral en tanto su relación con este. Las investigaciones son mayormente cuantitativas y provenientes de Asia, con escasa referencia a las teorías de motivación laboral y al cooperativismo, sin contemplar el diferencial cooperativo en los análisis de resultados, centradas mayoritariamente en los empleados de cooperativas de usuarios. Los escasos trabajos que hacen foco en las y los cooperativistas provienen de Latinoamérica y presentan factores motivacionales para estos trabajadores. Se evidencia la necesidad de investigar, desde la administración, sobre las cooperativas de trabajo, donde la particularidad de la gestión colectiva se visualiza más fuertemente.
合作社部门的工作动力
根据对 2012 年至 2022 年间学术文献的描述性系统回顾,介绍了合作社领域工作激励的最新情况,重点是工人合作社。理论积累很少,工作绩效是研究的重点,而工作动机与工作绩效有关,因此人们对工作动机很感兴趣。研究多为定量研究,且来自亚洲,很少参考工作动机和合作主义理论,在分析结果时也没有考虑合作社的差异,主要关注用户合作社的员工。少数以合作社成员为重点的研究来自拉丁美洲,介绍了这些工人的激励因素。显然,有必要对工人合作社进行行政管理研究,以更直观地了解集体管理的特殊性。
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