ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA SEKSI PEMBERDAYAAN SOSIAL, PERORANGAN, KELUARGA, KELEMBAGAAN MASYARAKAT, DAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN

ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan Pub Date : 2024-06-01 DOI:10.33509/admit.v2i1.1928

Nurul Febriyanti, Valentin Laura Sampe

{"title":"ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA SEKSI PEMBERDAYAAN SOSIAL, PERORANGAN, KELUARGA, KELEMBAGAAN MASYARAKAT, DAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN","authors":"Nurul Febriyanti, Valentin Laura Sampe","doi":"10.33509/admit.v2i1.1928","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Analisis jabatan dan analisis beban kerja pada Seksi Pemberdayaan Sosial, Perorangan, Keluarga, Kelembagaan Masyarakat, dan Komunitas Adat Terpencil tidak memiliki seorang yang ahli untuk menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja sehingga terjadi kekeliruan. Pembaharuan analisis jabatan dan analisis beban kerja juga belum dilaksanakan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembaharuan dalam hal penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun metode analisis data pada penelitian ini adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian adalah rancangan analisis jabatan dan analisis beban kerja yang memuat 17 (Tujuh belas) butir informasi jabatan sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.","PeriodicalId":443557,"journal":{"name":"ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan","volume":"226 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33509/admit.v2i1.1928","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Analisis jabatan dan analisis beban kerja pada Seksi Pemberdayaan Sosial, Perorangan, Keluarga, Kelembagaan Masyarakat, dan Komunitas Adat Terpencil tidak memiliki seorang yang ahli untuk menyusun analisis jabatan dan analisis beban kerja sehingga terjadi kekeliruan. Pembaharuan analisis jabatan dan analisis beban kerja juga belum dilaksanakan. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembaharuan dalam hal penyusunan analisis jabatan dan analisis beban kerja sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun metode analisis data pada penelitian ini adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian adalah rancangan analisis jabatan dan analisis beban kerja yang memuat 17 (Tujuh belas) butir informasi jabatan sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2020 Tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.

查看原文本刊更多论文

南苏拉威西省社会服务部社会赋权科、个人、家庭、社区机构和偏远土著社区的职位分析和工作量分析

社会赋权科、个人、家庭、社区机构和偏远土著社区的职位分析和工作量分析没有专家编制，导致出现错误。也没有对职位分析和工作量分析进行更新。基于这些问题，本研究旨在根据行政改革和官僚机构改革部长 2020 年第 1 号条例，对职位分析和工作量分析的编制进行更新。本研究采用描述性研究的定性方法。本研究的数据分析方法包括数据收集、数据还原、数据呈现、结论得出和验证。研究成果是一份职位分析和工作量分析草案，其中包含 17 项职位信息，符合行政改革和官僚机构改革部 2020 年第 1 号条例《职位分析和工作量分析指南》的规定。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan

自引率

0.00%

发文量