ПРОБЛЕМАТИКА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ СУДДІВ У КОНТЕКСТІ МАТЕРІАЛЬНОГО НАПРЯМУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ СУДДІВ В ПОЛЬЩІ

М.А. Барсук
{"title":"ПРОБЛЕМАТИКА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ СУДДІВ У КОНТЕКСТІ МАТЕРІАЛЬНОГО НАПРЯМУ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ СУДДІВ В ПОЛЬЩІ","authors":"М.А. Барсук","doi":"10.33216/2218-5461/2024-47-1-18-25","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"У статті з’ясовуються актуальні проблемні питання соціального захисту суддів в РеспубліціПольща у контексті матеріального напряму їх соціального захисту. Встановлюється, що судді в Польщізгідно ч. 2 ст. 178 Конституції визнаються працівниками, котрим держава повинна гарантувати розміроплати праці, який визначається рангом посади, що займає суддя, а також ієрархічним рівнем суду, вякому працює суддя, обсягом обов’язків, які він виконує. Разом із тим, в Республіці Польща в останні роки,подібно тому, як це відбувалось у Чеській Республіці, законодавець неодноразово змінював норми законів,фактично змінюючи закріплений у конституційному акті принцип про справедливу грошову винагородусуддів. До 2009 року оплата праці суддів в Польщі визначалася на основі: по-перше, т. зв «базовоївеличини», що кожного року окреслювалась у польському законі про бюджет; по-друге, факторів, якісприяли підвищенню ставок заробітної плати. З початком Глобальної економічної кризи 2008 року цейпідхід був переглянутий законодавцем. Так, Закон «Про систему загальних судів» були внесені зміни вчастині, що стосується принципів оплати праці суддів, у результаті чого законодавець. У такий спосібзаконодавець взагалі відмовився від базового розміру окладу суддів, поставивши рівень оплати праці та їїпідвищення в залежність від середньої заробітної плати в економіці у ІІ кварталі попереднього року. Прицьому законодавець захистив суддів від можливого зменшення винагороди під час економічного спадушляхом запровадження положення про те, що якщо середня винагорода в економіці зменшується,винагорода судді залишається на поточному рівні. В процесі зниження гарантій незалежності суду врамках судово-правових реформ в Польщі, що постійно критикувались інституціями ЄвропейськогоСоюзу, у 2021 році польський законодавець вчергове переглянув підходи щодо визначення розмірусуддівської винагороди, що було мотивовано антикризовими заходами, спрямованими на мінімізаціюшкоди для економіки пандемії коронавірусної хвороби COVID-19. У висновках до статті узагальнюютьсярезультати наукової розвідки та обґрунтовується логіка, за якою матеріальне забезпечення суддів неможе знижуватись чи неадекватним чином розвиватись, адже в такому разі буде знижуватись й рівень соціальної безпеки суддів, а разом із тим – незалежність суду. \nКлючові слова: зарубіжний досвід правового регулювання, матеріальне забезпечення, система правосуддя, соціальна безпека, соціальне право, соціальний захист в Польщі, суддя.","PeriodicalId":307077,"journal":{"name":"Актуальні проблеми права: теорія і практика","volume":"63 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Актуальні проблеми права: теорія і практика","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33216/2218-5461/2024-47-1-18-25","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

Abstract

У статті з’ясовуються актуальні проблемні питання соціального захисту суддів в РеспубліціПольща у контексті матеріального напряму їх соціального захисту. Встановлюється, що судді в Польщізгідно ч. 2 ст. 178 Конституції визнаються працівниками, котрим держава повинна гарантувати розміроплати праці, який визначається рангом посади, що займає суддя, а також ієрархічним рівнем суду, вякому працює суддя, обсягом обов’язків, які він виконує. Разом із тим, в Республіці Польща в останні роки,подібно тому, як це відбувалось у Чеській Республіці, законодавець неодноразово змінював норми законів,фактично змінюючи закріплений у конституційному акті принцип про справедливу грошову винагородусуддів. До 2009 року оплата праці суддів в Польщі визначалася на основі: по-перше, т. зв «базовоївеличини», що кожного року окреслювалась у польському законі про бюджет; по-друге, факторів, якісприяли підвищенню ставок заробітної плати. З початком Глобальної економічної кризи 2008 року цейпідхід був переглянутий законодавцем. Так, Закон «Про систему загальних судів» були внесені зміни вчастині, що стосується принципів оплати праці суддів, у результаті чого законодавець. У такий спосібзаконодавець взагалі відмовився від базового розміру окладу суддів, поставивши рівень оплати праці та їїпідвищення в залежність від середньої заробітної плати в економіці у ІІ кварталі попереднього року. Прицьому законодавець захистив суддів від можливого зменшення винагороди під час економічного спадушляхом запровадження положення про те, що якщо середня винагорода в економіці зменшується,винагорода судді залишається на поточному рівні. В процесі зниження гарантій незалежності суду врамках судово-правових реформ в Польщі, що постійно критикувались інституціями ЄвропейськогоСоюзу, у 2021 році польський законодавець вчергове переглянув підходи щодо визначення розмірусуддівської винагороди, що було мотивовано антикризовими заходами, спрямованими на мінімізаціюшкоди для економіки пандемії коронавірусної хвороби COVID-19. У висновках до статті узагальнюютьсярезультати наукової розвідки та обґрунтовується логіка, за якою матеріальне забезпечення суддів неможе знижуватись чи неадекватним чином розвиватись, адже в такому разі буде знижуватись й рівень соціальної безпеки суддів, а разом із тим – незалежність суду. Ключові слова: зарубіжний досвід правового регулювання, матеріальне забезпечення, система правосуддя, соціальна безпека, соціальне право, соціальний захист в Польщі, суддя.
从波兰法官社会保护的物质方向看法官的社会保护问题
文章从法官社会保护的实质方向出发,探讨了波兰共和国法官社会保护目前存在的问题。作者指出,根据《宪法》第 178 条第 2 部分的规定,波兰的法官被视为雇员,国家必须保障其薪酬,薪酬数额由法官的职位等级、法官所在法院的级别以及法官履行职责的范围决定。与此同时,波兰共和国近年来与捷克共和国一样,立法者一再修改法律条款,实际上改变了宪法法案中规定的法官公平薪酬原则。2009 年之前,波兰法官的薪酬是根据以下因素确定的:第一,波兰预算法每年规定的所谓 "基本工资";第二,有助于提高工资率的因素。随着 2008 年全球经济危机的爆发,立法者对这一方法进行了修订。因此,"普通法院系统法 "中关于法官薪酬原则的部分进行了修订,其结果是立法者对法官的薪酬进行了调整。这样,立法者完全放弃了法官的基本工资,使薪酬水平及其增长取决于上一年第二季度的经济平均工资。同时,立法者还保护法官在经济不景气时的薪酬不会减少,规定如果经济平均薪酬下降,法官的薪酬仍保持现有水平。作为波兰司法和法律改革的一部分,司法独立的保障不断受到欧盟机构的批评,在减少司法独立保障的过程中,波兰立法者于 2021 年再次修订了确定司法薪酬数额的方法,其动机是采取反危机措施,以尽量减少 COVID-19 冠状病毒大流行对经济造成的损害。文章的结论总结了科学研究的成果,并证实了这样一种逻辑,即不能减少或不适当地发展对法官的物质支持,因为在这种情况下,法官的社会保障水平也会下降,同时法院的独立性也会受到影响。关键词:外国法律规范经验、物质保障、司法制度、社会保障、社会法、波兰的社会保障、法官。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
求助全文
约1分钟内获得全文 求助全文
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信