Implementação da governança compartilhada do capital humano da enfermagem

Luciana Galdina de Matos Rodrigues, P. Nassar, M. C. L. Goulart, Amanda Rodrigues da Silva Oliveira
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Abstract

Objetivo: Analisar as evidências referentes às estratégias que contribuem para a implementação da governança compartilhada do capital humano da Enfermagem. Métodos: Revisão integrativa que analisou 19 artigos publicados no período de 2013 a 2023, nas bases de dados: LILACS, BDENF, MEDLINE, Embase, Scopus, Medline/Pubmed, Web of Science. Resultados: Os estudos emergiram quatro categorias: Fundamentação Teórica para a Implementação da Governança Compartilhada, Gestão e apoio Institucional, Implementação de um Modelo de Prática Profissional, Implementação de Conselhos, Unidades de controle de Prática e Prática de Enfermagem Baseada em Evidência. Quanto à origem, os artigos foram produzidos nos Estados unidos e Europa, publicados por Enfermeiros na lingua Inglesa. Considerações finais: As principais estratégias foram: a implementação de um Conselho de Prática de Enfermagem baseado em evidencias, a estruturação de um modelo de prática profissional e o envolvimento dos gestores e lideranças institucionais.
实施护理人力资本的共同管理
目的:分析有助于实施护理人力资本共同治理的策略的相关证据。方法:综合回顾分析 2013 年至 2023 年间在以下数据库中发表的 19 篇文章:LILACS、BDENF、MEDLINE、Embase、Scopus、Medline/Pubmed、Web of Science。研究结果研究分为四个类别:实施共同治理的理论基础、管理和机构支持、专业实践模式的实施、理事会的实施、实践控制单元和循证护理实践。就来源而言,这些文章发表于美国和欧洲,由讲英语的护士发表。最终考虑:主要策略包括:实施循证护理实践理事会、构建专业实践模式以及机构管理者和领导者的参与。
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