Adopción de la teoría del balance como medio de búsqueda del equilibrio en las ciencias administrativas

A. Boada, Y. Muñoz, Jessica del Valle Pacheco
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Abstract

La administración como técnica clásica de planificación, estrategia y organización total de recursos ha sido diseñada, especialmente, con el objetivo de extraer el máximo de beneficios según los recursos disponibles. El ser humano se incorpora como recurso para fines organizacionales, pero expresa su subjetividad en busca de su deseo y proyección en el marco de las exigencias institucionales. De ahí que sea viable contextualizarla bajo la visión de balance y equilibrio. Por ello, se expone como una propuesta teórica novedosa en donde la definición de “beneficio” se extiende más allá de la utilidad financiera, modelos positivistas y reduccionistas, por cuanto se plantea una revisión de la literatura en la que todo sujeto (natural o corporativo) se identifique como un ente valorador de la maximización del beneficio bajo un balance entre el entorno y el esfuerzo realizado.
采用资产负债表理论作为管理科学的平衡手段
管理作为一种规划、战略和资源总体组织的经典技术,其设计目的尤其在于从现有资源中获取最大利益。人作为一种资源被纳入组织目的,但在机构要求的框架内表达其主观性以寻求其愿望和投射。因此,将其置于平衡和均衡的视野下是可行的。因此,本报告提出了一个新颖的理论建议,其中对 "效益 "的定义超越了财务效用、实证主义和还原论模式,因为本报告对文献进行了回顾,将每一个主体(自然人或企业)都确定为一个实体,在环境和付出的努力之间保持平衡的情况下,重视效益最大化。
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