Liderazgo sostenible en el desarrollo de Comportamiento Proambientales en empresas de Servicios Turísticos

Carlos Anibal Manosalvas-Vaca, Sheyla Israela Fernández-Rodríguez, L. Manosalvas-Vaca
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Abstract

Los desafíos ambientales actuales, crean una presión significativa sobre las organizaciones para que sean más sostenibles desde el punto de vista ambiental, llevando a que un número creciente de estas, comiencen a adoptar políticas y prácticas ecológicas para mejorar los beneficios económicos y, obtener al mismo tiempo, un mejor desempeño ambiental. Bajo este contexto, este estudio analiza la relación del Liderazgo Sostenible en los Comportamientos Ambientales, con una muestra de 150 empleados que laboran en empresas de servicios turísticos. A través de la aplicación de modelos de ecuaciones estructurales con cuadrados mínimos parciales (PLS-SEM), los resultados evidencian que el Liderazgo Sostenible tiene una influencia positiva y significativa en los Comportamientos Proambientales. Los hallazgos evidencian la importancia de incluir componentes ecológicos en la gestión empresarial para promover un desarrollo empresarial acorde a las necesidades del contexto actual.
在旅游服务公司中培养亲环境行为的可持续领导力。
当今的环境挑战给企业带来了巨大的压力,要求它们提高环境可持续性,这导致越来越多的企业采用绿色政策和做法,以提高经济效益,同时获得更好的环境绩效。在此背景下,本研究以旅游服务公司的 150 名员工为样本,分析了可持续领导力与环境行为之间的关系。通过应用偏最小二乘法结构方程建模(PLS-SEM),结果表明可持续领导力对亲环境行为具有积极而显著的影响。研究结果表明,在企业管理中纳入生态要素对于根据当前环境需求促进企业发展非常重要。
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