Competencias de Investigación y Reflexión en Formación Inicial Docente

Carolina Margarita González Ramírez, Mónica Stella Cárdenas Claros, René Venegas
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Abstract

Estudios recientes han valorado el grado de desarrollo de competencias de investigación y reflexión de profesores en formación y para ello han diseñado diversos cuestionarios, inventarios y escalas de percepción. Sin embargo, sus autores no declaran los grados de validez y confiabilidad de dichos instrumentos lo que dificulta su replicabilidad, la construcción de metaanálisis y limita el avance de esta área del conocimiento. De acuerdo con lo anterior, se presentan dos estudios: el primero, describe el proceso de diseño y validación del Cuestionario de Competencias de Investigación y Reflexión en la Formación Inicial Docente (CCIR-FID) con el propósito de facilitar su aplicación en otros contextos. El segundo, busca determinar el nivel de competencias de investigación y reflexión que 162 profesores en formación declaran poseer a partir de la aplicación del CCIR-FID. Los hallazgos indican que el CCIR-FID es un instrumento confiable y replicable. Además, se identifican cuatro competencias descendidas: (1) falta de conocimiento de herramientas para el análisis de datos cualitativos y cuantitativos, (2) conocimiento sobre metodología para el tratamiento y análisis de datos cualitativos, (3) falta de conocimiento sobre consideraciones éticas y (4) identificación de problemas de investigación. Asimismo, las competencias mayormente desarrolladas atienden a competencias transversales como trabajo colaborativo, toma de decisiones y competencias de reflexión. Proyecciones del estudio al igual que limitaciones también se describen.
初始教师教育中的研究与反思能力
最近的研究通过设计各种问卷、清单和认知量表来评估见习教师的研究和反思能 力的发展程度。然而,这些研究的作者并没有说明这些工具的有效性和可靠性,这就妨碍了它们的可复制性和元分析的构建,也限制了这一知识领域的进展。因此,本报告介绍了两项研究:第一项研究介绍了初始教师教育研究与反思能力问卷 (CCIR-FID)的设计和验证过程,以促进其在其他情况下的应用。第二项研究旨在确定 162 名受训教师声称通过应用 CCIR-FID 所具备的研究与反思能力水平。研究结果表明,CCIR-FID 是一个可靠和可复制的工具。此外,还发现了四种降级能力:(1) 缺乏对定性和定量数据分析工具的了解;(2) 缺乏对定性数据处理和分析方法的了解;(3) 缺乏对伦理因素的了解;(4) 缺乏对研究问题的识别能力。此外,培养最多的能力是跨领域能力,如协同工作、决策和反思能力。此外,还介绍了研究的预测和局限性。
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