Eficiencia de Sunafil desde la política de flexibilidad laboral y los Derechos de los Trabajadores, San Martín 2020-2022

Revista de Climatología Pub Date : 2024-01-31 DOI:10.59427/rcli/2024/v24cs.843-856

Pinedo Torres Patrick Neil

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Abstract

La investigación tuvo como propósito determinar la influencia de la política de flexibilidad laboral en la eficiencia de SUNAFIL San Martín en el periodo 2020-2022 en la perspectiva de los derechos laborales de los trabajadores, preocupación que surge a partir de la experiencia laboral y profesional en la que se constató las condiciones y situación de vulnerabilidad en la que se encuentran los trabajadores. Por ello, desde un enfoque cualitativo, de tipo básico y de diseño de teoría fundamentada, se aplicó las técnicas de la entrevista a los expertos, funcionarios de SUNAFIL y operadores del derecho, además del análisis de fuente documental. Las evidencias nos permiten señalar que la influencia de la política de flexibilidad laboral resultó significativa en la eficiencia de SUNAFIL San Martín en el periodo 2020-2022 ya que antepuso el modelo económico de desarrollo dejando los derechos laborales de los trabajadores en condiciones de vulnerabilidad. Siendo así, se formula una propuesta que permita fortalecer las capacidades operativas y funcionales de dicha entidad y con ello salvaguardar los derechos de los trabajadores.

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从劳动灵活性和工人权利政策看 Sunafil 的效率，圣马丁岛 2020-2022 年

研究的目的是从工人劳动权利的角度出发，确定 2020-2022 年期间劳动灵活性政策对圣马丁 SUNAFIL 效率的影响，这一关切源于劳动和专业经验，其中注意到工人所处的条件和弱势处境。因此，从基本类型和基础理论设计的定性方法出发，除了对文件来源进行分析外，还对专家、SUNAFIL 官员和法律工作者进行了访谈。通过这些证据，我们可以指出，在 2020 至 2022 年期间，劳动灵活性政策对圣马丁 SUNAFIL 的效率影响很大，因为它将经济发展模式置于弱势工人的劳动权利之前。在这种情况下，提出了一项建议，以加强该实体的业务和职能能力，从而保障工人的权利。

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