Rentenpolitik nach dem Haushaltsurteil: keine Maximalforderungen

Q4 Business, Management and Accounting

Wirtschaftsdienst Pub Date : 2024-02-01 DOI:10.2478/wd-2024-0032

Axel Börsch-Supan

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Abstract

German pension policy faces a dilemma. If it is too generous, it harms contributors, disincentivises labour supply, and crowds out education and infrastructure investment needed to pay for social protection. If it is too frugal, it harms those with social and health issues. Thus, smart compromises are required rather than maximum demands. We propose a policy mix with five elements: 1) determine the pension level in a sustainable and generation-appropriate way; 2) link retirement age to life expectancy; 3) limit early retirement to those in poor health; 4) abolish mandatory retirement; 5) encourage a mix of pay-as-you-go and funded occupational pensions.

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预算判决后的养老金政策：没有最高要求

德国的养老金政策面临两难选择。如果过于慷慨，就会损害缴费者的利益，抑制劳动力供应，挤占支付社会保障所需的教育和基础设施投资。如果过于节俭，则会损害那些有社会和健康问题的人。因此，需要明智的妥协，而不是最大限度的要求。我们提出了一个包含五个要素的政策组合：1）以可持续和与各代人相适应的方式确定养老金水平；2）将退休年龄与预期寿命挂钩；3）限制健康状况不佳的人提前退休；4）取消强制退休；5）鼓励现收现付和注资职业养老金相结合。

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来源期刊

Wirtschaftsdienst Business, Management and Accounting-Business, Management and Accounting (miscellaneous)

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8 weeks

期刊介绍： Die Zeitschrift, herausgegeben von der ZBW, publiziert Beiträge von namhaften Autor:innen aus Wissenschaft und Politik zu aktuellen Themen der Wirtschafts- und Sozialpolitik in Deutschland und in der Europäischen Union. Der Wirtschaftsdienst schlägt eine Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis, die Leser:innen werden sachkundig und allgemeinverständlich über aktuelle wirtschaftspolitische Themen informiert. Die Zeitschrift erscheint seit 1916 und gehört damit zu den traditionsreichsten wirtschaftswissenschaftlichen Fachzeitschriften. Offiziell zitiert als: Wirtschaftsdienst