Recursos humanos para la resolución de conflictos laborales

Abstract

El presente trabajo busca abordar los beneficios y ventajas de contar con delegaciones de Recursos humanos en cada Departamento Judicial, integradas por funcionarias/os y magistradas/os, entendiendo que serán los que en mejor posición se encuentren para mediar y acercar una solución a los conflictos que puedan sucederse dentro de la circunscripción donde prestan servicios.