Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja CV. Sadewa Agri Jaya Kediri

BIMA : Journal of Business and Innovation Management Pub Date : 2024-02-10 DOI:10.33752/bima.v6i2.5906

D. N. Aini, Mahfudiyanto, Jl. Irian, Jaya No, 55 Tebuireng, Kec Cukir, Kab Diwek, Jombang, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, D. N. Aini, .. Kompensasi, Dan Komitmen, Organisasi Terhadap, CV. Sadewa, Agri Jaya

{"title":"Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja CV. Sadewa Agri Jaya Kediri","authors":"D. N. Aini, Mahfudiyanto, Jl. Irian, Jaya No, 55 Tebuireng, Kec Cukir, Kab Diwek, Jombang, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, D. N. Aini, .. Kompensasi, Dan Komitmen, Organisasi Terhadap, CV. Sadewa, Agri Jaya","doi":"10.33752/bima.v6i2.5906","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organsasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan jenis yang dipakai adalah sampling jenuh dan memperoleh 75 responden sebagai sampel. Adapun tahap analisis data yang digunakan adalah: statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (2) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (3) Kompensasi dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"129 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5906","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organsasi terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dan jenis yang dipakai adalah sampling jenuh dan memperoleh 75 responden sebagai sampel. Adapun tahap analisis data yang digunakan adalah: statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (2) Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri, (3) Kompensasi dan Komitmen Organisasi secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Sadewa Agri Jaya Kediri.

查看原文本刊更多论文

薪酬和组织承诺对工作满意度的影响 CV. Sadewa Agri Jaya Kediri

本研究旨在确定薪酬和组织承诺对 CV. Sadewa Agri Jaya Kediri 公司员工工作满意度的影响。本研究采用的方法是定量研究法，并使用因果或因果关系法。抽样采用非概率抽样技术，抽样类型为饱和抽样，抽取 75 名受访者作为样本。使用的数据分析阶段包括：描述性统计、数据质量测试、经典假设检验、多元线性回归分析和假设检验。结果显示(Sadewa Agri Jaya Kediri，（2）组织承诺对员工工作满意度有显著影响，（3）薪酬和组织承诺同时影响员工工作满意度。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

BIMA : Journal of Business and Innovation Management

自引率

0.00%

发文量