Зміст та концептуальні засади кадрового менеджменту в Збройних Силах України

Journal of Scientific Papers "Social development and Security" Pub Date : 2024-02-29 DOI:10.33445/sds.2024.14.1.11

Sergey Popov, N. Melnyk, Oleksandr Rozmaznin, A. Iefimenko

{"title":"Зміст та концептуальні засади кадрового менеджменту в Збройних Силах України","authors":"Sergey Popov, N. Melnyk, Oleksandr Rozmaznin, A. Iefimenko","doi":"10.33445/sds.2024.14.1.11","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Мета роботи: обґрунтування теоретичних та методологічних положень порядку управління персоналом Збройних Сил та його принципів, формалізація основних складових кадрового менеджменту як складників системи керування. \nМетод: синтез, аналіз. \nРезультати дослідження: В даній статті перераховані основні концептуальні завдання з дійснення кадрової політики в Збройних Силах України, зформульовані основні принципи здійснення кадрової політики в ЗСУ, визначені задачі та направлення діяльності кадрової політики. \nЦінність дослідження: Ця робота стане в нагоді фахівцям у галузі оборони, політикам, аналітикам та дослідникам, зацікавленим у розвитку військових кадрових стратегій. \nТип статті: теоретична.","PeriodicalId":210116,"journal":{"name":"Journal of Scientific Papers \"Social development and Security\"","volume":"7 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-02-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Scientific Papers \"Social development and Security\"","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33445/sds.2024.14.1.11","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Мета роботи: обґрунтування теоретичних та методологічних положень порядку управління персоналом Збройних Сил та його принципів, формалізація основних складових кадрового менеджменту як складників системи керування. Метод: синтез, аналіз. Результати дослідження: В даній статті перераховані основні концептуальні завдання з дійснення кадрової політики в Збройних Силах України, зформульовані основні принципи здійснення кадрової політики в ЗСУ, визначені задачі та направлення діяльності кадрової політики. Цінність дослідження: Ця робота стане в нагоді фахівцям у галузі оборони, політикам, аналітикам та дослідникам, зацікавленим у розвитку військових кадрових стратегій. Тип статті: теоретична.

查看原文本刊更多论文

乌克兰武装部队人事管理的内容和概念基础

目的：证实武装部队人事管理程序的理论和方法规定及其原则，将人事管理的主要组成部分正式确定为管理系统的组成部分。方法：综合、分析。研究结果：本文列举了乌克兰武装力量实施人事政策的主要概念任务，制定了乌克兰武装力量人事政策的基本原则，确定了人事政策的任务和方向。研究的价值：这部著作对国防专业人员、政策制定者、分析人员以及对军事人事战略发展感兴趣的研究人员都会有所帮助。文章类型：理论文章。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Journal of Scientific Papers "Social development and Security"

自引率

0.00%

发文量