Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN UP3 Bontang

Jurnal Sinar Manajemen Pub Date : 2023-07-16 DOI:10.56338/jsm.v10i2.3340

A. Sari, Ivan Alvyoga, Hellen Vera Simanjuntak

{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN UP3 Bontang","authors":"A. Sari, Ivan Alvyoga, Hellen Vera Simanjuntak","doi":"10.56338/jsm.v10i2.3340","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Telah dilakukan penelitian pengaruh antara Lingkungan Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di PT.PLN (Persero) UP3 Bontang. Pengambilan sampel pada 50 pegawai sebagai responden yang bekerja di PT. PLN (Persero) UP3 Bontang. Pengujian hasil dilakukan dengan pengujian analisis regresi berganda, uji F, uji t dan uji R2. Pada pengujian regresi linear berganda diperoleh Y= 0,297 + 0,536X1 + 0,536(X2). F hitung menunjukan nilai 48,5387 dengan tingkat signifikan 0,000. Sedangkan nilai F tabel sebesar 3,18. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya nilai F hitung > Ftabel, yaitu 48,5387> 3,18 dan tingkat signifikasinya0,000<0,05 Dengan demikian Lingkungan Kerja (X1) dan beban kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Pengujian nilai t hitung untuk variabel lingkungan kerja (X1) lebih besar dari pada nilai t tabel (3,790>2,011) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,000. Sedangkan untuk nilai t hitung untuk variabel Beban Kerja (X2) lebih besar dibandingkan nilai t tabel (3,886>2,011) dengan tingkat signifikan dibawah 0,55 yaitu 0,000. Dari hasil tersebut ditunjukan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT.PLN (Persero) UP3 Bontang","PeriodicalId":140790,"journal":{"name":"Jurnal Sinar Manajemen","volume":"15 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Sinar Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.56338/jsm.v10i2.3340","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Telah dilakukan penelitian pengaruh antara Lingkungan Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) di PT.PLN (Persero) UP3 Bontang. Pengambilan sampel pada 50 pegawai sebagai responden yang bekerja di PT. PLN (Persero) UP3 Bontang. Pengujian hasil dilakukan dengan pengujian analisis regresi berganda, uji F, uji t dan uji R2. Pada pengujian regresi linear berganda diperoleh Y= 0,297 + 0,536X1 + 0,536(X2). F hitung menunjukan nilai 48,5387 dengan tingkat signifikan 0,000. Sedangkan nilai F tabel sebesar 3,18. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya nilai F hitung > Ftabel, yaitu 48,5387> 3,18 dan tingkat signifikasinya0,000<0,05 Dengan demikian Lingkungan Kerja (X1) dan beban kerja (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Pengujian nilai t hitung untuk variabel lingkungan kerja (X1) lebih besar dari pada nilai t tabel (3,790>2,011) dengan tingkat signifikan dibawah 0,05 yaitu 0,000. Sedangkan untuk nilai t hitung untuk variabel Beban Kerja (X2) lebih besar dibandingkan nilai t tabel (3,886>2,011) dengan tingkat signifikan dibawah 0,55 yaitu 0,000. Dari hasil tersebut ditunjukan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT.PLN (Persero) UP3 Bontang

查看原文本刊更多论文

工作环境和工作量对 PT PLN UP3 Bontang 员工绩效的影响

在PT PLN (Persero) UP3 Bontang，就工作环境（X1）和工作量（X2）对员工绩效（Y）的影响进行了研究。抽样调查了在 PT PLN (Persero) UP3 Bontang 工作的 50 名员工。通过多元回归分析、F检验、t检验和R2检验对结果进行检验。多元线性回归测试得出 Y = 0.297 + 0.536X1 + 0.536 (X2)。F 值为 48.5387，显著水平为 0.000。而 F 表的值为 3.18。这表明 F 计数的值> Ftabel，即 48.5387> 3.18，显著性水平为 0.0002.011），显著性水平低于 0.05，即 0.000。同时，工作量变量（X2）的 t 值大于 t 表值（3.886>2.011），显著性水平低于 0.55，即 0.000。从这些结果可以看出，工作环境和工作量共同对 PT PLN (Persero) UP3 Bontang 员工的绩效有显著影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Sinar Manajemen

自引率

0.00%

发文量