PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA SKPD DINAS KOMUNIKASI DAN IFORMATIKA KABUPATEN MAROS

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)  pada SKPD Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 orang Apatur Sipil Negara (ASN) yang ada di Dinas Komunikasi dan Informatikan Kabupaten Maros. Teknik pengumpula data yang digunakan yaitu tinjauan pustaka, wawancara, dan penyebaran kuesionoer. Tekninik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Uji hipotesis terdiri dari uji t (persial) dan uji f (simultan). Hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian ini juga ditemukan bahwa motivasi dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada SKPD Dinas Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Maros