PSYCHOLOGICAL CAPITAL MEMEDIASI KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH

Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana Pub Date : 2023-10-05 DOI:10.26486/jramb.v9i1.3213

Issatis Samira, Fitri Octavia Pratiwi, Dwi Amilatus Solicha, Wilda Maulidina, Sarwenda Biduri

{"title":"PSYCHOLOGICAL CAPITAL MEMEDIASI KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH DAERAH","authors":"Issatis Samira, Fitri Octavia Pratiwi, Dwi Amilatus Solicha, Wilda Maulidina, Sarwenda Biduri","doi":"10.26486/jramb.v9i1.3213","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Psychological Capital dapat memediasi variabel Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Uncertainty Environment terhadap Kinerja Manajerial pada SKPD Kabupaten Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini yaitu Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sidoarjo. Sampel penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural pada Eselon II, III dan IV sebanyak 64 responden yang menjabat sebagai kepala dinas, sekretaris, dan kasubag keuangan dan telah bekerja minimal 1 tahun di SKPD Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu outer model untuk menguji validitas dan realibilitas data. Pengujian selanjutnya yaitu inner model untuk menguji hipotesis dengan menggunakan alat bantu software Smart PLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Variabel mediasi psychological capital mampu memediasi variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment terhadap kinerja manaejerial. Adanya komitmen organisasi yang tinggi berimplikasi terjadinya kesenjangan anggaran dapat dihindari.","PeriodicalId":223380,"journal":{"name":"Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana","volume":"8 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26486/jramb.v9i1.3213","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Psychological Capital dapat memediasi variabel Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Uncertainty Environment terhadap Kinerja Manajerial pada SKPD Kabupaten Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini yaitu Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sidoarjo. Sampel penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural pada Eselon II, III dan IV sebanyak 64 responden yang menjabat sebagai kepala dinas, sekretaris, dan kasubag keuangan dan telah bekerja minimal 1 tahun di SKPD Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu outer model untuk menguji validitas dan realibilitas data. Pengujian selanjutnya yaitu inner model untuk menguji hipotesis dengan menggunakan alat bantu software Smart PLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Variabel mediasi psychological capital mampu memediasi variabel partisipasi anggaran, komitmen organisasi dan uncertainty environment terhadap kinerja manaejerial. Adanya komitmen organisasi yang tinggi berimplikasi terjadinya kesenjangan anggaran dapat dihindari.

查看原文本刊更多论文

心理资本对地方政府管理绩效的中介作用

本研究的目的是确定心理资本变量是否能调节预算参与、组织承诺和不确定性环境变量对西多市地区工作小组管理绩效的影响。本研究的研究对象是 Sidoarjo 地区工作单位。本研究的样本是第二、第三和第四梯队的所有结构性官员，多达 64 名受访者，他们分别担任部门主管、秘书和财务分部门主管，并在锡都阿若 SKPD 工作至少 1 年。抽样技术采用了目的性抽样。使用的数据分析技术是外部模型，以检验数据的有效性和可靠性。下一个测试是使用 Smart PLS 3.0 版软件工具测试假设的内部模型。研究结果表明，预算参与、组织承诺和不确定性环境变量会影响管理绩效。心理资本这一中介变量能够中介预算参与、组织承诺和不确定性环境这三个变量对管理绩效的影响。高组织承诺的存在意味着可以避免预算缺口。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana

自引率

0.00%

发文量