PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERIKANAN DAN PANGAN KAB. PESISIR SELATAN

JURNAL ECONOMINA Pub Date : 2023-11-15 DOI:10.55681/economina.v2i11.986

Oktaviana Oktaviana, A. Alfian

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk menguji motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Perikanan dan Pangan Kab. Pesisir Selatan. Metode penarikan sampel dengan menggunakan total sampling jenuh sebanyak 66 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilias, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heterokedastisitas,analisis regresi berganda, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpian berperngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Maka dapat disimpulkan hipotesis pertama di terima, dan hipotesis kedua diterima.

查看原文本刊更多论文

领导风格和工作动机对地区渔业和食品服务办公室员工绩效的影响。南海岸

本研究旨在考察领导风格对员工绩效的影响，考察工作动机对员工绩效的影响，研究在南佩西锡尔区渔业和食品服务办公室进行。样本抽取方法采用总饱和抽样法，共抽取 66 个样本。使用的数据分析技术包括有效性检验、可靠性检验、正态检验、多重线性检验、异方差检验、多元回归分析和 t 检验。结果表明，领导风格对员工绩效有积极而显著的影响。工作动机对员工绩效有积极而显著的影响，因此可以得出结论：接受第一个假设，接受第二个假设。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

JURNAL ECONOMINA

自引率

0.00%

发文量