LİDERLİKTE BÜYÜK ADAM TEORİSİ’NE GÖRE MEVLANA VE YÖNETİM BAKIŞ AÇISIYLA MEVLEVİLİK ÖRGÜTÜ

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Pub Date : 2023-11-20 DOI:10.53443/anadoluibfd.1257298

Özgül Örsal

{"title":"LİDERLİKTE BÜYÜK ADAM TEORİSİ’NE GÖRE MEVLANA VE YÖNETİM BAKIŞ AÇISIYLA MEVLEVİLİK ÖRGÜTÜ","authors":"Özgül Örsal","doi":"10.53443/anadoluibfd.1257298","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Her çağda sevilen, takip edilen, ulaştığı her insanda başka etkiler yaratabilen Mevlana ve onun ilkeleriyle şekillenen Mevlevilik hakkında, 1957 yılına kadarki dönemin sınırlı yerli kaynaklar içindeki Asaf Halet Çelebi’nin kitabının, okuyucusunun alanına göre anlamlandırabileceği bir derinliği vardır. Kitabının ana fikri ve güçlü yönü, Türk Yurdu’nda 1957 yılına kadar Mevlana ve Mevlevilik hakkında yayınlanan tüm makaleleri, kitapları sistematik analiz yöntemine benzer yöntem kullanarak sentez etmesidir. Çelebi’nin beş dile, eski doğu kültürü ve tasavvufa hâkim olması, farklı dillerdeki eserleri Türkçeye çevirebilmesi, kitabın sentezinde seçtiği yöntemin ilk olması, incelemeye değer bir nitelik taşır. Elbette Çelebi’nin liderlik ve yönetim bilimleri alanına katkı gibi bir amacı yoktur ancak kitabıyla gerçek yaşama ayna tutar. Bu çalışmada, hem liderlikte Büyük Adam teorisine göre Mevlana’yı hem de 13. yüzyılda Anadolu’daki siyasî yöneticilerle Mevlana’nın yönetim/örgüt idare sistemleri, yönetici ile ilgili eserleri, öğretileri, sohbetleri, metaforları olgular üzerinden sistematik olarak analitik yaklaşımla ele alınıp, çağdaş yönetim bakış açısıyla karşılaştırılacaktır. Bu tespitler yönetim/liderlik alanındaki akademisyenler ve ilgili tüm okurlar için farkındalık oluşturacak yeni bakış açıları kazandıracaktır.","PeriodicalId":504790,"journal":{"name":"Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1257298","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Her çağda sevilen, takip edilen, ulaştığı her insanda başka etkiler yaratabilen Mevlana ve onun ilkeleriyle şekillenen Mevlevilik hakkında, 1957 yılına kadarki dönemin sınırlı yerli kaynaklar içindeki Asaf Halet Çelebi’nin kitabının, okuyucusunun alanına göre anlamlandırabileceği bir derinliği vardır. Kitabının ana fikri ve güçlü yönü, Türk Yurdu’nda 1957 yılına kadar Mevlana ve Mevlevilik hakkında yayınlanan tüm makaleleri, kitapları sistematik analiz yöntemine benzer yöntem kullanarak sentez etmesidir. Çelebi’nin beş dile, eski doğu kültürü ve tasavvufa hâkim olması, farklı dillerdeki eserleri Türkçeye çevirebilmesi, kitabın sentezinde seçtiği yöntemin ilk olması, incelemeye değer bir nitelik taşır. Elbette Çelebi’nin liderlik ve yönetim bilimleri alanına katkı gibi bir amacı yoktur ancak kitabıyla gerçek yaşama ayna tutar. Bu çalışmada, hem liderlikte Büyük Adam teorisine göre Mevlana’yı hem de 13. yüzyılda Anadolu’daki siyasî yöneticilerle Mevlana’nın yönetim/örgüt idare sistemleri, yönetici ile ilgili eserleri, öğretileri, sohbetleri, metaforları olgular üzerinden sistematik olarak analitik yaklaşımla ele alınıp, çağdaş yönetim bakış açısıyla karşılaştırılacaktır. Bu tespitler yönetim/liderlik alanındaki akademisyenler ve ilgili tüm okurlar için farkındalık oluşturacak yeni bakış açıları kazandıracaktır.

查看原文本刊更多论文

根据伟人理论的麦夫拉纳领导力和从管理角度看麦夫列维组织

阿萨夫-哈莱特-切莱比关于梅夫拉纳和梅夫列维主义的著作在每个时代都受到人们的喜爱和追随，并能对其接触到的每个人产生不同的影响，梅夫拉纳和梅夫列维主义的原则塑造了他，阿萨夫-哈莱特-切莱比的这本书在 1957 年之前有限的国内资料范围内，根据读者的领域，具有一定的深度。该书的主要观点和优势在于，它采用类似于系统分析的方法，综合了 1957 年之前《图尔克邮报》上发表的所有关于梅夫拉纳和梅夫列维主义的文章和书籍。Çelebi精通五种语言、古老的东方文化和苏菲主义，能够将不同语言的作品翻译成土耳其语，而且他在综合该书时所选择的方法是首创的，这些都值得细细品味。当然，Çelebi 的目的并不是要为领导科学和管理科学领域做出贡献，但他用自己的书为现实生活提供了一面镜子。在本研究中，将根据领导力中的伟人理论系统地研究梅夫拉纳以及梅夫拉纳的管理/组织管理系统、作品、教义、对话以及与 13 世纪安纳托利亚的管理者和政治行政人员有关的隐喻，并将其与当代管理视角进行比较。这些结论将为管理/领导力领域的学者和所有感兴趣的读者提供新的视角，从而提高他们的认识。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

自引率

0.00%

发文量