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Abstract
Introducción: La aplicabilidad del plazo de caducidad en la acción contenciosa administrativa respecto a derechos laborales continuados, específicamente la bonificación por preparación de clases. Desarrollo: La bonificación por preparación de clases, un derecho laboral esencial para docentes, constituye el 30% de la remuneración total, incluyendo conceptos adicionales por desempeño de cargo. Aplicaciones prácticas o futuras líneas de investigación: Este estudio se enfoca en descifrar patrones y variaciones en la interpretación de la inclusión de la bonificación por preparación de clases en la remuneración total. Busca ofrecer una visión integral para determinar la representatividad de tendencias a nivel nacional y posibles divergencias regionales. Conclusiones: Se evidencia que la excepción de caducidad en la acción contenciosa administrativa no aplica a derechos laborales continuados, como la bonificación por preparación de clases. Este hallazgo resalta la importancia de considerar la naturaleza prolongada de ciertos derechos laborales al evaluar plazos legales, fortaleciendo así la posición de los docentes en la búsqueda de sus derechos.