Pengaruh Posisi Kerja yang Ergonomis Terhadap Kenyamanan Karyawan

Abstract

Faktor yang dapat mempengaruhi kondisi kenyamanan karyawan didalam melaksanakan tugas pekerjaannya adalah faktor eksternal dan internal. Kenyamanan sebagai suatu keadaan kebutuhan dasar manusia yang harus terpenuhi bersifat individual dan holistik. Salah satu factor dapat bepengaruh terhadap kenymanan karyawan yaitu posisi kerja yang ergonomis. Apabila posisi kerja yang tidak sesuai dapat mengakibatkan ketidaknyamanan karyawan dalam bekerja. Keluhan yang di timbulkan akibat beban kerja meliputi ketidaknyamanan, kelelahan yang berlebihan, dan cedera. Kenyamanan dapat dilihat dari kondisi fisik karyawan yaitu dilihat dari beban kerja pada saat melaksanakan pekerjaanya.   Kondisi kenyamanan fisik yang berpengaruh terhadap karyawan dapat dilihat dari kodisi tekanan darah, detak jantung dan kondisi beban kerja