Konsep Budaya Organisasi dan Perilaku Organisasi

Jurnal Pelita Nusantara Pub Date : 2023-12-23 DOI:10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i3.289

Deti Kurnia, Miftah Nurul Ma’arif, Putri Ribcha, Histori Naskah, Kata Kunci, Budaya Organisasi, Perilaku Organisasi, Nilai, NU “STIT, AL-Farabi Pangandaran, Jl. Raya Cigugur, Kajian Ilmu, Sosial Multidisiplin

引用次数: 0

Abstract

Budaya organisasi memegang peran penting dalam menggerakkan organisasi dengan baik. Penelitian ini mengkaji topik budaya organisasi secara umum yang dikaitkan dengan lembaga Pendidikan. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kepustakaan. Sumber datanya berasal dari jurnal, buku, dan artikel-artikel online. Berdasarkan kajian ini diperoleh kesimpulan bahwa budaya organisasi menunjukkan kepribadian dari organisasi tersebut. Sebuah organisasi perlu mengembangkan budaya berprestasi, mengubah pola pikir, dan memelihara kepercayaan dalam organisasi.

查看原文本刊更多论文

组织文化和组织行为的概念

组织文化在良好推动组织发展方面发挥着重要作用。本研究从总体上探讨了与教育机构相关的组织文化这一主题。本研究采用的方法是定性方法。采用的方法是图书馆研究法。数据来源于期刊、书籍和网络文章。根据本研究得出的结论，组织文化展现了组织的个性。组织需要发展一种成就文化，改变思维模式，并保持对组织的信任。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Pelita Nusantara

自引率

0.00%

发文量