INDICADORES DE DESEMPENHO EM COMPRAS PÚBLICAS

Fábio Bruno Pimenta, Ivan Carlin Passos
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Abstract

Compras públicas são importantes para a economia, execução de políticas públicas e o funcionamento de órgãos e entes governamentais, como o Instituto Nacional da Propriedade Industrial. A demanda da sociedade por melhores serviços pelo Estado, em contraste aos recursos cada vez mais escassos para atendê-la, suscita a adoção de práticas gerenciais que aperfeiçoem a alocação dos recursos públicos. Nesse contexto, para uma adequada gestão, surge como questão a ser investigada que indicadores de desempenho devem ser adotados para o monitoramento, medição e avaliação de processos de compras. Na ausência de indicadores formalmente estabelecidos no INPI, o presente trabalho procurou identificá-los através de pesquisa documental na legislação vigente e pesquisa bibliográfica em artigos científicos e trabalhos acadêmicos, e testá-los em processo de compras do Instituto realizados no triênio 2018-2020. A análise dos resultados se deu à luz das características necessárias para formulação de um indicador de desempenho estabelecidas na literatura e previstas na metodologia. Como resultado, não foram encontrados indicadores de desempenho expressamente definidos na legislação, embora a Portaria SEGES/ME nº 8.678/2021 consigne a necessidade de implementá-los. Na pesquisa bibliográfica foram encontrados vinte e dois indicadores, embora nenhum possa ser considerado como indicador de desempenho após análise de suas características, metas e objetivos. O trabalho propõe, então, dois novos indicadores, um alinhado ao planejamento de novas contratações e prorrogações, e outro, ao princípio da continuidade do serviço público, além de cautela na adoção de indicadores de contagem de tempo.
公共采购的绩效指标
公共采购对经济、公共政策的实施以及政府机构和组织(如国家工业产权局)的运作都很重要。社会要求国家提供更好的服务,而用于满足这一要求的资源却日益稀缺,这就要求采取管理措施,改善公共资源的分配。在这种情况下,为了进行适当的管理,就出现了应采用哪些绩效指标来监督、衡量和评估采购过程的问题。在国家公共信息研究所没有正式制定指标的情况下,本研究试图通过对现行立法的文献研究以及对科学文章和学术论文的书目研究来确定这些指标,并在研究所 2018-2020 三年期开展的采购过程中对其进行检验。根据文献中确定并在方法论中列出的制定绩效指标所需的特征,对结果进行了分析。结果发现,尽管 SEGES/ME 第 8.678/2021 号法令规定需要实施绩效指标,但立法中没有明确规定绩效指标。在文献检索中发现了 22 项指标,但在分析其特点、目标和目的后,没有一项可被视为绩 效指标。因此,本文提出了两个新的指标,一个与新合同和续约的规划相一致,另一个与公共服务的连续性原则相一致,同时在采用时间计算指标时要谨慎。
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