Dualidade entre Criatividade e Controle voltados à Inovação:

Janaina Pereira de Assis, Kelly Cristina Mucio Marques, Valter Da Silva Faia, Márcia Bortolocci Espejo
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Abstract

Objetivo: verificar o efeito moderador das alavancas de controle na criatividade e na inovação em startups. Método: a pesquisa teve como estratégia o levantamento (survey), com coleta de dados por meio da aplicação de questionário e tratamento com o uso de técnicas de estatística descritiva, modelagem de equações estruturais e regressões lineares. A amostra foi composta por empresas cadastradas na base da Associação Brasileira de Startups (ABStartups), nos estágios de ciclo de vida tração, operação e scaleup, e obteve 153 respostas. Resultados: os achados das relações diretas confirmam os resultados de estudos anteriores, enquanto os testes de moderação evidenciam outras formas de interação entre os diferentes tipos de controle gerencial (positivos e negativos), a criatividade e a inovação, o que representa um avanço em relação aos estudos anteriores. Os resultados apontaram que controles de crenças e diagnóstico, apesar de atuarem como forças opostas, na dualidade entre os controles positivos e negativos, apresentaram efeitos moderadores semelhantes (negativos). Os resultados dos testes de hipóteses que foram contrários ao esperado levantam insights sobre diferentes formas de interação entre as alavancas quando se considera não apenas sua existência e seu uso, mas que a intensidade (alta/baixa) do uso pode afetar essas relações. Contribuições: os resultados contribuem para gestores das startups na compreensão de que os controles, quando aplicados de forma conjunta e equilibrada, não inibem a criatividade e a inovação, mas podem ser usados como um meio para potencializá-las, diferindo do que foi apresentado em estudos anteriores.
创新的创造力与控制力之间的双重性:
目的:验证控制杠杆对初创企业创造力和创新力的调节作用。方法:研究策略是调查,通过问卷收集数据,并使用描述性统计技术、结构方程模型和线性回归进行处理。结果:直接关系的结果证实了以往研究的结果,而调节测试表明,不同类型的管理控制(积极和消极)、创造力和创新之间存在其他形式的相互作用,这代表了以往研究的进步。结果表明,信念控制和诊断控制尽管在积极控制和消极控制的二元对立中起着相反的作用,但却具有相似的调节作用(消极的)。贡献:研究结果有助于初创企业管理者认识到,如果以联合和平衡的方式使用控制措施,不仅不会抑制创造力和创新力,反而可以将其作为增强创造力和创新力的一种手段,这与以往的研究有所不同。
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