PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI MANADO

PSIKOPEDIA Pub Date : 2023-09-08 DOI:10.53682/pj.v4i4.7592

Kevin B. Momongan, Meisie L. Mangantes, Stevi B. Sengkey

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap work engagement Pegawai di Kejaksaan Negeri Manado. Penelitian ini mengambil tempat di Kejaksaan Negeri Manado, metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 31 Pegawai dan Tenaga Kerja Lepas (THL). Hasil analisis data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap work engagement pegawai di Kejaksaan Negeri Manado.

查看原文本刊更多论文

变革型领导风格对万鸦老地区检察官办公室员工工作投入度的影响

本研究的目的是看看变革型领导方式是否会影响马纳多州检察官办公室的工作关系。该研究采用的是定量研究。本研究对象为31名临时工(THL)。数据分析表明，转型领导方式对马纳多州检察官办公室的合作关系产生了积极的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊