Attachment Styles as An Antecedent of Leader-Member Interaction

Abstract

Bu çalışmada lider üye etkileşimi kalitesinin öncülleri olarak psikolojik bağlanma biçimleri (güvenli, saplantılı, korkulu ve kaçınan) incelemektedir. Güvenli bağlanma biçimine sahip çalışanların kaliteli bir lider üye etkileşimi kurmak konusunda başarılı oldukları, korkulu, saplantılı ve kaçınan bağlanma stiline sahip çalışanların ise aksine düşük kalitede lider üye etkileşimi yaşayacakları öne sürülmüştür. Veriler İstanbul ilinde, bilişim sektöründe faaliyet göstermekte olan dört farklı firma çalışanlarından toplanmış olup, toplam 140 kişi online olarak hazırlanmış anket sorularını yanıtlamıştır. Veriler SPSS programında analiz edilmiştir. Sonuçlar bağlanma biçimlerinin lider üye etkileşimi kalitesini etkilediğini göstermiştir. Bağlanma biçimlerinden yalnızca güvenli bağlanma biçimi ile lider üye etkileşimi kalitesi arasında pozitif yönlü bir ilişki bulgulanırken güvensiz bağlanma biçimleri (kaçınan, korkulu, saplantılı) ile lider üye etkileşimi arasında negatif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.