EXPERIÊNCIAS DE CAPACITAÇÃO EM RECURSOS HÍDRICOS

Mayara Pecora de Araujo Vieira, Flavia Darre Barbosa, Isabela Battistello Espindola
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Abstract

As iniciativas de capacitação em recursos hídricos são necessárias para superar os desafios de fortalecimento e alcance dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS’s) e da Agenda 2030. Esse artigo, de natureza qualitativa, tem como objetivo analisar alguns dos principais debates relacionados à capacitação em matéria de recursos hídricos a partir de experiências realizadas em distintas regiões do mundo, a fim de identificar os resultados e limites encontrados por esses estudos de caso. Para tanto, foi realizada a revisão sistemática da literatura e a partir dela, uma reflexão crítica. Apesar da capacitação não ser considerada uma solução definitiva para a gestão da água, esta é fundamental para a garantia da democratização da gestão hídrica e para a sustentação dos processos de tomada de decisão. Conclui-se que, tal como exposto pelo ODS-6 e pelas metas 6.a e 6.b, iniciativas de capacitação relacionadas à água são necessárias para melhorar a gestão sustentável da água para todos, considerando seus múltiplos usos e os diversos atores envolvidos no processo.
水资源培训经验
为了克服加强和实现可持续发展目标和2030年议程的挑战,需要开展水资源能力建设倡议。这篇定性的文章旨在从世界不同地区的经验中分析一些与水资源培训相关的主要辩论,以确定这些案例研究的结果和局限性。为此,我们进行了系统的文献综述,并在此基础上进行了批判性反思。虽然能力建设不被认为是水管理的最终解决办法,但它对于确保水管理民主化和支持决策过程至关重要。结论是,正如可持续发展目标6和目标6所述。a和6。b、考虑到水的多种用途和参与这一进程的不同行动者,需要采取与水有关的能力建设倡议,以改善所有人的可持续水管理。
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