Pistes de réflexion républicaines sur le travail en contexte pandémique et postpandémique

IF 0.1 Q4 LAW
Andrea Talarico, Jeanne Pérès
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Abstract

La pandémie de la COVID-19 a eu bien des répercussions sur la société canadienne, notamment en ce qui a trait au monde de l’emploi. La démocratisation et la popularisation du télétravail ont remis en question certains canons du droit du travail. Partant du constat que l’approche contractualiste traditionnelle du droit du travail ne peut expliquer les profonds bouleversements auxquels sont confrontés travailleurs et employeurs depuis deux ans, les auteures proposent de réexaminer la relation de travail dans une optique républicaine. Elles articulent leur réflexion autour de trois axes principaux (lieu de travail, temps de travail et nature du travail) pour avancer que le travailleur d’aujourd’hui est à la recherche d’autonomie, de flexibilité et de sens. Cette remise en question de la place qu’occupe le travail dans notre société dans un contexte postpandémique ouvre la voie à un changement de paradigme dans notre conception de la gestion du travail, et ce, afin d’assurer une plus grande liberté au travailleur.
共和党对大流行和大流行后工作的反思
COVID-19大流行对加拿大社会产生了重大影响,特别是在就业领域。远程办公的民主化和普及对劳动法的某些准则提出了质疑。考虑到传统的雇佣法契约主义方法无法解释工人和雇主在过去两年中所面临的深刻变化,作者建议从共和的角度重新审视雇佣关系。她们结合思考围绕三条主线(工作地点、工作时间及工作性质的)推进自治,是当今研究工作者、灵活性和意义。这种质疑的位置在我们公司工作背景postpandémique铺平了道路。在我们设计一个范式的转变管理工作,以确保更大的自由,给工人。
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