{"title":"Sistematização de um método analítico-comportamental para desenvolver comportamentos em contextos de intraempreendedorismo","authors":"Marina Mendonça de Sousa, Maycoln Leôni Martins Teodoro, Edson Massayuki Huziwara","doi":"10.15603/1982-8756/roc.v19n38p341-385","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"O intraempreendedorismo tem sido amplamente difundido enquanto um subcampo do empreendedorismo e trata-se de um processo focado na criação de novos negócios e exploração de novas oportunidades realizado por indivíduos dentro de uma organização. E, assim como no empreendedorismo, tem enfrentado desafios no que se refere a construção de treinamentos e processos formais de desenvolvimento para pessoas que empreendem. Nesse sentido, o presente trabalho buscou sistematizar um método analítico-comportamental que desenvolvesse comportamentos em intraempreendedores, no qual, utilizou-se de um banco de dados fornecido por uma empresa de educação empreendedora. Para que fosse possível desenvolver tal método, três estudos foram necessários: (i) um levantamento que identificasse conceitos analítico-comportamentais e que validasse esse referencial teórico; (ii) um levantamento que identificasse, padronizasse e caracterizasse os dados registrados referentes aos aspectos do desenvolvimento comportamental; e, (iii) um processo que sistematizasse os resultados dos estudos (i) e (ii), a fim de propor um método analítico-comportamental adaptado ao contexto de educação empreendedora. O resultado final refere-se a proposta de um método sistematizado e considera alguns aspectos para um desenvolvimento efetivo de pessoas que empreendem.","PeriodicalId":30103,"journal":{"name":"Revista Organizacoes em Contexto","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista Organizacoes em Contexto","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v19n38p341-385","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
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Abstract
O intraempreendedorismo tem sido amplamente difundido enquanto um subcampo do empreendedorismo e trata-se de um processo focado na criação de novos negócios e exploração de novas oportunidades realizado por indivíduos dentro de uma organização. E, assim como no empreendedorismo, tem enfrentado desafios no que se refere a construção de treinamentos e processos formais de desenvolvimento para pessoas que empreendem. Nesse sentido, o presente trabalho buscou sistematizar um método analítico-comportamental que desenvolvesse comportamentos em intraempreendedores, no qual, utilizou-se de um banco de dados fornecido por uma empresa de educação empreendedora. Para que fosse possível desenvolver tal método, três estudos foram necessários: (i) um levantamento que identificasse conceitos analítico-comportamentais e que validasse esse referencial teórico; (ii) um levantamento que identificasse, padronizasse e caracterizasse os dados registrados referentes aos aspectos do desenvolvimento comportamental; e, (iii) um processo que sistematizasse os resultados dos estudos (i) e (ii), a fim de propor um método analítico-comportamental adaptado ao contexto de educação empreendedora. O resultado final refere-se a proposta de um método sistematizado e considera alguns aspectos para um desenvolvimento efetivo de pessoas que empreendem.